Розничный персонал от А до Я. В. Н. Бабковская

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ бизнес-процессов;

      – наличие опыта организации и ведения собственного бизнеса или бизнеса с «нуля»;

      – опыт в сегменте b2b (или FMCG);

      – готовность к командировкам (до 50 % от общего времени) и т. д.

      Раздел «Место расположения работодателя»

      По возможности постарайтесь указать не только район, название ближайшей станции метро, но и время ходьбы от метро до магазина (офиса).

      Раздел «Описание вакансии»

      Очень важно грамотно презентовать компанию (если это, конечно, не режим закрытого поиска). Рассмотрим возможные варианты презентации:

      1. Крупная розничная (федеральная) сеть «______» успешно работающая на рынке РФ и стран СНГ с 19___ года и имеющая разветвленную филиальную сеть, более чем в ___ городах России и ближнего зарубежья, приглашает на работу Директора по продажам «________» филиала.

      2. Региональная компания «_________», ориентированная на интересные дизайнерские и интерьерные решения во всем Мире и реализующая их на территории «_____» ищет руководителя направления «_____». Мы представляем следующие виды продукции: дизайнерские изделия из кожи (сумки, ремни, кошельки), бижутерию, текстиль, интерьерные решения для дома, игрушки, сувениры. Если Вы ищите компанию, которая даст Вам возможность реализовать себя, свой потенциал и добиться выдающихся успехов – значит это вакансия Ваша!

      3. Лидер продаж «_____» в сегменте «_____» в связи с расширением масштаба бизнеса в «____» филиале открывает вакансию «_________». На сегодняшний день филиалы компании успешно работают в ____ городах (можно перечислить). Мы делаем все, для того, чтобы Ваша работа в нашей компании, была приятной и комфортной, а также быстрой и эффективной, для того, чтобы Вы могли максимально реализовать свои знания в достижении поставленных целей.

      Не забывайте указывать преимущества, которые получает сотрудник, принявший решение работать именно в Вашей компании. Этими преимуществами могут быть:

      – работа в динамично развивающейся международной/федеральной/региональной компании;

      – работа в компании, которая входит в ТОП-10 (50 или 100) лучших работодателей России;

      – возможность расти по карьерной лестнице исходя из собственных способностей и амбиций;

      – возможность применять в работе все свои знания и навыки, постоянно обучаться и повышать уровень собственных компетенций за счет постоянно проводимых семинаров, тренингов и т. д.

      – возможность работать по трудовому договору, который заключается в первый рабочий день;

      – перспектива стать бизнес-партнером;

      – дружный молодой коллектив;

      – разноплановые и интересные задачи;

      – работа разъездного характера (возможность бывать за границей);

      – высоко конкурентная «белая» заработная плата (оклад (по результатам собеседования) + бонус);

      – компенсации СКАЧАТЬ