Лекции по эргономике. В. А. Солопова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ интереса к изучению психологических и физиологических процессов трудовой деятельности человека, взаимоотношений в трудовых коллективах и т.д.

      3.2 Социальная политика в области трудовой деятельности

      Труд, следовательно, – явление социальное. В процессе труда формируется определённая система социально-трудовых отношений, которые являются стержнем общественных отношений на любом уровне (народное хозяйство, регион, фирма, отдельные индивиды). Социально-трудовые отношения – это взаимодействие субъектов этих отношений (наемного работника, работодателя и государства) в процессе труда, нацеленные на регулирование качества труда. Человеку необходимо трудиться, чтобы существовать в обществе, а государству необходимо, чтобы человек трудился.

      Процесс формирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под влиянием различных факторов, среди которых основной является социальная политика – стратегическое социально-экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и условия их жизни и труда и социальную защищенность. Социальная политика должна обеспечивать защиту, поддержку и оказывать помощь работающему человеку.

      Отмечая необходимость повышения роли государственного регулирования в реализации социальной политики, остановимся на функционировании важнейшего государственного органа управления системой социального обеспечения – Министерства труда и социального развития. Это Министерство является правопреемником Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, Министерства труда РФ и Федеральной службы занятости России. В компетенцию данного органа входит забота об обеспечении безопасных и благоприятных условий труда.

      Правовая защищенность трудящихся производится путем:

      – принятия законов и законодательных актов по охране и медицине труда (правил, норм и нормативов по технике безопасности и гигиене труда, стандартов безопасности труда, которые устанавливают, в первую очередь, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, регулирование труда женщин и подростков и некоторых категорий занятых, защиту от безработицы);

      – гигиенической сертификации продукции, товаров, оборудования, техпроцессов, рабочих мест и экспертизы проектов строящихся, реконструируемых и модернизируемых объектов, которая осуществляется путем разработки и введения в действия различных стандартов РФ, ПДК, ПДУ, психофизиологических факторов трудового процесса (физическая и нервноэмоциональная нагрузка, монотонность, темп работы, рабочая поза и т.п.);

      – возмещения ущерба по поводу утраты трудоспособности вследствие производственных травм и профессиональных заболеваний и реабилитации пострадавших на производстве.

      Государство осуществляет надзор за соблюдением правил СКАЧАТЬ