Меняя образование. Екатерина Александровна Афанасьева

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ я говорила про запросы? У собственников образовательных центров они, безусловно, тоже есть. И должны быть! Так вот, формируя вокруг себя мощное поле энергии, становясь автором этого поля, нетрудно получать из него и ответы, решения такого порядка, которые могут приходить лишь в определенных конфигурациях людей.

      Хотите расширения? Или, может, ищите новых сотрудников? Именно это и будет появляться вокруг вас. На круги будут приходить люди под ваш запрос. Допустим, в вашей компании работает десять человек. Или двадцать. Они устали, безынициативны, выполняют свои обязанности в служебное время и после шести вечера стараются выкинуть рабочие вопросы из головы, а вы привыкли все тянуть сами круглосуточно. Знакомо? Когда вы собираете круги, в вашей компании уже не десять человек. Все участники начинают двигать ваш проект!

      За работу

      Наверное, многие мои слова про энергию и высокие материи могут кого-то отпугнуть, хотя я старалась избегать пафосных формулировок. Если б лет десять назад меня пригласили в такой проект, я бы, возможно, тоже испугалась. Тем более тогда у меня в голове были только экселевские таблицы, договоры найма и тому подобные реалии предпринимателя. Но, попробовав раз, больше никогда не захочется действовать без подпитки этой коллективной субъектности, и я часто задаю себе вопрос: как же раньше я жила без нее?!

      Начиная регулярно собирать родителей и детей на круги, вы этим расширяете сообщество, заинтересованное в развитии вашего проекта. Даете им возможность проявиться так, как они давно этого хотели, но не решались, а обратно получаете готовность развивать и ваш бизнес. Теперь команда компании уже не десять и не двадцать человек, а столько, сколько приходит на круги. А также их ближнее окружение. Простой пример: вы собрали круг для старшеклассников, а вашему центру нужны на летнее время промоутеры, которые смогут осуществить хорошую лидогенерацию. В обычной практике пришлось бы попотеть, чтобы найти десяток достойных специалистов через агрегаторы вакансий. Но среди участников круга наверняка найдется парень или девушка, чьи друзья ищут работу, или тот, кто состоит в подростковом трудовом сообществе (есть и такие). Так через одного человека вы получаете выход на десятки заинтересованных лиц.

      Именно так случилось у нас этой весной. Мы организовали мероприятие для города, и руководитель занимавшегося этим отделения компании через круги нашла выход на большие трудовые отряды. Мы не только без всяких усилий получили десяток волонтеров, работающих на городских мероприятиях бесплатно, но еще и мотивированных, энергичных, эффективных промоутеров в их лице.

      Что же нужно сделать владельцу детского центра, чтобы на его базе заработал проект «Afanaseva. Юность»? Поначалу просто побывать на наших кругах, провести какое-то время со мной и моими учениками из Академии актуальности Екатерины Афанасьевой, напитаться и высвободить СКАЧАТЬ