Победное собеседование. Как ответить на 100 самых частых вопросов, которые будут задавать тебе рекрутеры. Рокко Мела

Чтение книги онлайн.

      В этом случае нет ничего странного в том, чтобы обнаружить, что ты можешь располагать лишь ограниченным количеством информации о рассматриваемом месте.

      Тебе известны только те подробности, которые ты прочитал в предложении о работе.

      На самом деле, совсем не лишним будет попросить рекрутера лучше объяснить некоторые аспекты работы, которые не ясны из прочтения предложения.

      Сказав это, сосредоточься на описании полезного чувства вызова, интересной карьеры и уникального опыта, которые предлагает тебе эта должность.

      Пока что не говори о деньгах и зарплате. И ни в коем случае не говори ничего негативного о своей предыдущей работе/руководстве и о том, почему ты ушел/хочешь уйти.

      Впрочем, этот вопрос касается не только роли, на которую ты претендуешь, но и включает в себя компанию в целом.

      Так что рассказывай обо всем, что компания предлагает в качестве «довеска» к работе, например, об использовании новых технологий или новых процедурных методах.

      ЧТО ТЫ ЗНАЕШЬ О НАШЕЙ КОМПАНИИ?

      Этот тип вопросов, пожалуй, наиболее близок к тому, что в мире продаж называется «знание продукта».

      Не производи плохого впечатления, все компании задают этот вопрос, так что хорошо выполни домашнее задание!

      Ты должен знать о компании все. Голый ответ вполне может положить конец собеседованию (личный опыт).

      Поэтому хорошенько изучи Google. Конечно, тебе не нужно знать, сколько стоят акции на бирже, но если тебе задают вопросы вроде «есть ли у нашей компании другие представительства в Европе?», не сваливайся с облаков… учти!

      ЗНАЕШЬ ЛИ ТЫ КОГО-НИБУДЬ, КТО РАБОТАЕТ С НАМИ?

      Вопрос очень простой.

      На этот раз говорить особо не о чем.

      Всего два совета: будь осторожен и говори, что знаешь кого-то, только если у этого человека все хорошо в компании. Если его не очень любят, избегай упоминания о нем.

      Второй совет – не рассказывай слишком много о проекте, над которым работает твой друг. Во многих компаниях эта информация является конфиденциальной в соответствии с политикой компании.

      Ты практически рискуешь втянуть своего друга в неприятности!

      ЧТО ТЫ СЛЫШАЛ НЕГАТИВНОГО О НАШЕЙ КОМПАНИИ?

      Это вопрос для того, чтобы понять, что конкуренты говорят о компании.

      Но это еще и ловушка, ведь никто не хочет нанимать любителя сплетен и нелестных новостей об обществе.

      Если ты плохо отзываешься о компании, то снижаешь свои шансы на трудоустройство до минимума.

      Лучший ответ: запомни правило всегда быть позитивным.

      КАКОЙ У ТЕБЯ ОПЫТ В ЭТОЙ СФЕРЕ?

      Расскажи о любом конкретном опыте, который имеет отношение к рассматриваемой СКАЧАТЬ