Победное собеседование. Как ответить на 100 самых частых вопросов, которые будут задавать тебе рекрутеры. Рокко Мела

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ что нельзя спрашивать определенную конфиденциальную информацию.

      В любом случае не будь неподготовленным: справиться с нелегальным приложением можно несколькими способами.

      Во-первых, конечно, ты можешь отстоять свое гарантированное законом право не отвечать. Однако я бы не советовал быть настолько жестоким, так как такой выбор напугает или смутит твоего рекрутера, что фактически сожжет собеседование.

      Вместо этого ты можешь не обращать внимания на такое вопиющее нарушение приватности, особенно если считаешь, что ответ поможет тебе. Если, например, рекрутер видел тебя каждое воскресенье в церкви, то заявление о том, что ты тоже верующий, несомненно, принесет очки в твою пользу.

      Другой вариант – ответить на проблему, которая стоит за вопросом, не отвечая на сам вопрос.

      Первый пример: если тебе за 50 и тебя спрашивают: «Сколько тебе лет?», ты можешь с улыбкой ответить, что, возможно, рекрутер беспокоится, что твой возраст повлияет на твою работоспособность. Продолжи ответ, что в этой работе нет ничего такого, чего бы ты не мог сделать; на самом деле твой возраст и опыт – это самые важные преимущества, которые ты предлагаешь работодателю, по следующим причинам: ты упоминаешь все свои трудовые достижения, которые могут появиться только с возрастом и многими годами, проведенными в этой сфере.

      Второй пример: «Планируешь ли ты заводить детей?». Спокойно ответь примерно так: «Я всей душой предан своей карьере», возможно, добавив, что «у меня нет планов относительно детей». Очевидно, что ты не берешь на себя обязательства «вечного бесплодия». Ты имеешь полное право изменить свои планы позже; просто сначала возьмись за работу, а потом рассмотри все варианты; -)

      Но, прежде всего, помни, что нелегальные заявки возникают из-за страха нанять человека, который не сможет хорошо выполнять свою работу.

      Лучший ответ – подвергнуть себя испытанию и выполнить работу блестяще. Через некоторое время все переживания и страхи сменятся уважением и признательностью к твоей работе.

      РАССКАЖИ МНЕ О СЕБЕ

      Обрати внимание! Около 80% всех собеседований начинаются с этого «невинного» вопроса.

      Многие кандидаты, не подготовившись к вопросу, теряются, говоря о совершенно бесполезных вещах, пересказывая историю своей жизни, подробно останавливаясь на прошлых событиях в своей карьере или даже рассказывая о своих личных проблемах.

      Вместо этого начни с настоящего времени, объясняя, почему ты чувствуешь себя квалифицированным для этой должности.

      С этого момента запомни, что ключ к успешному собеседованию – это соответствие твоей квалификации тому, что ищет рекрутер.

      Другими словами, продавай то, что покупатель чертовски хочет купить! Это самая важная стратегия в поиске работы.

      Напоминаю, что прежде чем отвечать на этот или любой другой СКАЧАТЬ