Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера. Дмитрий Парнов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ – осуществление социально-педагогического руководства процессом социально-профессионального самоопределения ребенка посредством целенаправленного управления мотивацией профессионального выбора.

      Консультационная – индивидуальное разрешение внутренних субъективных противоречий ребенка в процессе совместного поиска оптимального варианта его профессиональной самореализации, построение реального личностно-профессионального плана.

      Аналитическая – изучение склонностей и возможностей, доминирующих интересов и мотивов выбора будущей профессии, прогнозирование перспектив профессионального развития ребенка.

      Целевая – актуализация ценностно-смысловых установок личности, их согласование с потребностями и главными жизненными целями обучающегося, определение оптимальных путей и средств их достижения.

      Контрольная – текущий анализ результатов профессиональной ориентации, диагностика основных показателей социально-профессионального самоопределения ребенка.

      Посредническая – осуществление связей в интересах развития личности ребенка между семьей, школой, социумом и др.

      Характеристика современного рынка труда

      Рынок труда – это взаимодействие спроса и предложения на профессии; отношения между покупателями и продавцами, определяющие условия найма и использования рабочей силы.

      На рынке труда представлены два участника: население (экономически активная часть) и производство.

      Современный рынок труда является конкурентным, характеризуется:

      • многочисленностью предприятий одного профиля, независимых друг от друга;

      • большим количеством невзаимодействующих специалистов-соискателей;

      • отсутствием организованного воздействия на установление цены рабочей силы.

      Тенденции развития рынка труда РФ (по А.А. Мельниковой):

      • уменьшение общего количества экономически активного населения;

      • перераспределение рабочей силы по формам собственности;

      • несоответствие предложений рабочей силы по профессионально-квалификационной структуре требованиям работодателей;

      • неадекватность структуры и качества профессионального образования кадров потребностям работодателей и др.

      Московский регион характеризуется динамично развивающимся многоотраслевым хозяйством, в котором большую роль играют индустриальные и информационные технологии. Как отмечают исследователи, социально-экономическое развитие московского мегаполиса может быть охарактеризовано следующими признаками:

      • многообразие форм и видов социально-экономической деятельности;

      • интенсивное расширение сферы услуг, связанное с развитием Москвы СКАЧАТЬ