Исследование конфликтных взаимоотношений в юношеских футбольных командах. Вячеслав Блинов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ ситуация – такое состояние конфликтных отношений, которое характеризуется «вызреванием» конфликта, иначе – неактивная форма данных отношений;

      – конфликтное взаимодействие – активная форма конфликтных отношений, которая характеризуется целенаправленным противоборством конфликтантов.

      А. П. Дмитриев, изучая конфликты, происходящие среди квалифицированных футболистов, несколько расширил данный список, выделив при этом:

      – предмет конфликта – элемент реальной действительности, вызывающий острое столкновение между субъектами деятельности;

      – субъект конфликтной деятельности – есть носитель конфликтной деятельности, активность которого направлена на ее объект;

      – конфликтная связь – есть взаимообусловленность сторон конфликта на уровне его явления, т.е. на уровне его внешних, не обязательно истинных признаков.

      Большое многообразие конфликтов, которое присутствует в любой деятельности человека, порождает такое же многообразие классификаций конфликтов. В основу классификаций положены: источник, содержание конфликта; действие, которое оказывает конфликт на группу; ширина или глубина, которую охватывает конфликт; то, в какой сфере он происходит. Рассмотрим некоторые из них.

      В.И. Андреев классифицирует конфликты по трем основным направлениям: по степени остроты противоречий, по проблемно-деятельностному фактору, по степени вовлеченности людей в конфликт.

      В работе L. Coser в основу типологии положен характер объективной ситуации противоречия и понимания данной ситуации сторонами как:

      – подлинный конфликт;

      – случайный или условный конфликт;

      – смешанный конфликт;

      – неверно приписанный конфликт; латентный конфликт;

      – ложный конфликт.

      В психологии некоторые авторы выделяют три основных вида конфликта:

      1) внутриличностный конфликт, происходящий внутри человека и представляющий собой столкновение между примерно равными по силе, но противоположно направленными интересами, потребностями, влечениями, которые рождаются в процессе жизнедеятельности человека;

      2) межличностный конфликт, который определяется как ситуация, когда действующие лица либо группы преследуют несовместимые цели и реализуют противоречивые ценности, либо одновременно в конкурентной борьбе стремятся к достижению одной и той же цели, которая может быть достигнута одной из сторон;

      3) межгрупповой конфликт возникает тогда, когда конфликтующими сторонами выступают социальные группировки.

      Таким образом, мы видим, что классификация конфликтных противоречий во многом зависит от среды, в которой они протекают.

      Анализируя структуру конфликтов, ряд ученых предполагает выделять два типа структуры: синхронную и диахронную, которые отличаются по составу и динамике протекания процесса.

СКАЧАТЬ