Название: Веб-разработчик. Легкий вход в профессию
Автор: Роман Чернышов
Издательство: Автор
isbn:
isbn:
Но что-то я разогнался! В хорошую компанию с «печеньками» еще надо устроиться. Формула этого пути: сначала много учимся (при этом, как правило, не зарабатываем, а платим), практикуемся, а потом устраиваемся на работу. И не факт, что вас туда возьмут, ведь желающих попасть в столь «сладкое» место очень много. Одних только выпускников разных курсов, программ переквалификации, студентов различных «гикбреинов» – тысячи. Да, возможно, вы отличный специалист, мастер своего дела, но при приеме на работу в большей степени решает то, как вы пройдете собеседования, а не ваши уникальные таланты (как ни странно). Выпускников экспресс-курсов к этому готовят (вся их суть в этом, и пусть их потом увольняют пачками, не беда – они просто штурмуют следующую компанию). А как с этим обстоят дела у вас? Поэтому на начальном уровне советую умерить аппетит и не рассчитывать на большие зарплаты и на лучшие условия, двигаясь от малого к большему постепенно, набираясь опыта – возможно даже начав с этой книги. Да, это парадокс: с одной стороны, все говорят о нехватке кадров в нише «айти» и сулят большие гонорары, с другой – многие специалисты довольствуются малым.
Соцпакеты и зарплаты, конечно, радуют, но только истинных гуру. Все остальные довольствуются типичным середнячком. Зачастую программист получает зарплату, как машинист в метро (да, у них хорошая зарплата), а иногда и меньше (может, проще пойти в машинисты?). Многое зависит от компании, куда устроитесь. При этом работать порой приходиться много, один лишь «легаси» (устаревший) код от вашего предшественника чего стоит переписать (да, придется…). И стабильный обещанный график не всегда такой стабильный. Поработать сверхурочно? Пожалуйста!
Интересные проекты? Да, возможно. Однако уже через полгода-год скорее всего вы осознаете, что все порученные вам задания однотипны. Компании выгодно иметь одного хорошо работающего специалиста, «винтик», в одной конкретной области. Любопытно, что как правило все тренинги и курсы по повышению квалификации, которые у вас будут, укладываются в ту же узкую специализацию, в которой вы работаете. Получается, развитие какое-то медленное, долгие годы топчемся на месте. Привет, «выгорание»!
Зато стабильность и вовремя выплачиваемая зарплата. Хотя и тут не все так гладко, сложно не заметить, как стремительно меняется мир вокруг нас, компании закрываются или уходят с рынка. Стабильные IT-компаний разве что Сбер и Яндекс, все остальные то и дело меняют курс (сегодня в ходу Landing СКАЧАТЬ