Практикум по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности». Ольга Шатаева

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ ТЕСТЫ НА УСВОЕНИЕ ПРОЙДЕННОГО МАТЕРИАЛА.

      Выберите варианты ответа, которые вы считаете правильными.

      1. Мотивацией называется:

      а) стимулирование труда;

      б) совокупность ведущих мотивов;

      в) актуальность той или иной потребности для человека;

      г) процесс побуждения к деятельности для достижения цели;

      д) правила, способствующие повышению эффективности труда.

      2. Мотив это:

      а) внешнее или внутреннее вознаграждение;

      б) осознание отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию;

      в) непосредственное побуждение работника к деятельности, связанное с удовлетворением его потребностей;

      г) благо, предоставляемое работнику субъектом управления при условии эффективной трудовой деятельности;

      д) стремление работника получить определенные блага посредством трудовой деятельности.

      3. Мотивы труда делятся на:

      а) поощряемые и подавляемые;

      б) активные и пассивные;

      в) социальные и биологические;

      г) духовные и материальные;

      д) врожденные и приобретенные.

      4. К мотивационным типам работников относятся:

      а) «Хулиган»;

      б) «Равнодушный»;

      в) «Патриот»;

      г) «Конформист»;

      д) «Наставник».

      5. Побуждением называется:

      а) осознание отсутствия чего-либо;

      б) внешнее или внутреннее вознаграждение;

      в) ощущение недостатка в чем-либо, сконцентрированное на достижении цели;

      г) степень актуальности той или иной потребности для человека;

      д) группа ведущих мотивов, определяющих поведение работника.

      6. Вознаграждение это:

      а) цель, к достижению которой стремится человек;

      б) награда в виде повышения в должности;

      в) мотив, заставляющий человека действовать;

      г) все, что работник считает для себя ценным;

      д) средство удовлетворения потребности.

      7. Трудовая мотивация это:

      а) стимулирование труда работника;

      б) совокупность человеческих потребностей;

      в) процесс удовлетворения работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе;

      г) совокупность внешних и внутренних вознаграждений за выполненную работу;

      д) группа ведущих мотивов, определяющих поведение работника.

      8. Потребность это:

      а) ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность;

      б) стимул к труду;

      в) все что человек считает ценным для себя;

      г) внутреннее побуждение к деятельности;

      д) состояние человека, выступающее источником его активной деятельности и создающееся нуждой, которую СКАЧАТЬ