Arbeitsrecht in der Umstrukturierung. Stefan Schwab

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СКАЧАТЬ wesentlicher Betriebsteile54 – 58

       c)Einschränkung des Betriebs oder eines wesentlichen Betriebsteils59

       d)Betriebseinschränkung durch bloßen Personalabbau60 – 69

       e)Betriebsverlegung70 – 72

       f)Zusammenschluss und Spaltung von Betrieben73 – 85

       aa)Zusammenschluss73 – 76

       bb)Spaltung77 – 85

       g)Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen86 – 100

       h)Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren101 – 103

       i)Sonderfall: Betriebsübergang und Betriebsänderung104 – 107

       3.Beteiligung des Betriebsrates gemäß §§ 111 ff. BetrVG108 – 266

       a)Unterrichtung108 – 129

       aa)Zeitpunkt110 – 122

       bb)Inhalt, Form und Umfang der Unterrichtung123 – 129

       b)Beratung130, 131

       c)Zuständiger Verhandlungspartner132 – 138

       d)Hinzuziehung eines Beraters139 – 145

       e)Interessenausgleichsverfahren146 – 164

       aa)Gegenstand, Inhalt und Form des Interessenausgleichs146 – 159

       bb)Die Einigungsstelle160 – 164

       f)Sozialplan165 – 253

       aa)Gegenstand, Erzwingbarkeit, Form165 – 179

       bb)Inhalt180 – 202

       cc)Transferregelungen203 – 217

       dd)Der Sozialplan in der Einigungsstelle218 – 253

       (1)Gegebenheiten des Einzelfalles223 – 227

       (2)Aussichten auf dem Arbeitsmarkt228 – 239

       (3)Förderungsmöglichkeiten240 – 242

       (4)Bemessung des Gesamtvolumens243 – 253

       g)Einigungsstellenverfahren254 – 260

       h)Änderung und Kündigung von Sozialplänen261 – 266

       4.Durchsetzbarkeit der Beteiligungsrechte gemäß §§ 111 ff. BetrVG267 – 280

       a)Unterlassungsanspruch271, 272

       b)Nachteilsausgleichsansprüche gemäß § 113 BetrVG273 – 280

      III.Sonstige Beteiligungsrechte des Betriebsrates281 – 326

       1.Weitere umstrukturierungsrelevante Beteiligungsrechte nach dem BetrVG281 – 289

       a)Mitbestimmungsrechte СКАЧАТЬ