Заработная плата. Аурика Луковкина

Чтение книги онлайн.

      Чтобы получать соответствующие гарантии и компенсации, обучение должно быть успешным, т. е. работник не должен иметь учебных задолженностей. Таково требование гл. 26 ТК РФ.

      Работникам, совмещающим работу с обучением успешно, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

      – дополнительные оплачиваемые (учебные) отпуска;

      – дополнительные отпуска без сохранения заработной платы;

      – сокращенная рабочая неделя.

      Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).

      Согласно статье 173 ТК РФ работникам, успешно совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения, работодатель должен предоставить следующие гарантии и компенсации.

      Работникам, как направленным на обучение работодателем, так и поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка для:

      – прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом их последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);

      – подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;

      – сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

      Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

      – работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения данного уровня – 15 календарных дней;

      – работникам– слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов – 15 календарных дней;

      – работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях данного уровня по очной форме обучения и при этом совмещающим учету с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца; для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

      Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную СКАЧАТЬ