Салон красоты: от бизнес-плана до реального дохода. Сергей Воронин

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      ● журналы учета дезинфицирующих средств, работы бактерицидной установки и автоклава.

      Администратор и мастера должны иметь материалы, связанные с санитарией, гигиеной, техникой безопасности на рабочих местах. Это следующие документы:

      ● график санитарных дней предприятия;

      ● ассортиментный перечень услуг с расценками, утвержденный руководителем;

      ● договор на вывоз волос; договор на вывоз баллончиков от лаков;

      ● договор на утилизацию люминесцентных ламп (для солярия);

      ● договор на обслуживание с прачечной (стирка белья);

      ● договор на техническое обслуживание с ЖЭКом или РЭУ (электрика, водоснабжение);

      ● договор на вывоз твердых бытовых отходов;

      ● медицинские книжки (на всех работающих мастеров и сотрудников предприятия);

      ● медицинская лицензия (если ведется медицинская деятельность).

      Помещение каждого салона красоты должно быть построено и обслуживаться по нормативным требованиям. Директор назначает ответственного по технике безопасности из числа руководства. Обязательными являются следующие технические документы:

      ● схема помещения;

      ● схема разводки электричества;

      ● схема водоснабжения;

      ● схема вентиляции;

      ● схема канализации;

      ● поэтажный план предприятия.

      За охрану труда и кадровую документацию отвечает директор, а ведет эту документацию ответственный за кадровые вопросы или ответственный за охрану труда в соответствии с требованиями Инспекции по труду. Кадровая документация должна содержать:

      ● приказы по кадрам (Т-формы), журнал учета приказов;

      ● трудовые книжки персонала;

      ● журнал учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

      ● штатное расписание предприятия (Т-форма);

      ● табель учета рабочего времени (Т-форма);

      ● документы по оформлению командировок (командировочные удостоверения, журнал учета выдачи командировочных удостоверений и др.);

      ● трудовые договоры и дополнения к ним;

      ● должностные инструкции;

      ● личные дела сотрудников (сюда же входят дипломы об образовании, документы о повышении квалификации сотрудников-специалистов);

      ● правила внутреннего трудового распорядка;

      ● номенклатура дел кадровых документов;

      ● документы о прохождении аттестации;

      ● заявления, справки с места работы;

      ● график отпусков.

      Инструкции по охране труда:

      ● приказ о назначении ответственного за соблюдение и обучение по охране труда;

      ● удостоверение инструктора по охране труда;

      ● журналы инструктажа – вводный и постоянный.

      Ответственность за полную СКАЧАТЬ