30 самых лучших техник для исполнения любого желания. Питер Вольт
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу 30 самых лучших техник для исполнения любого желания - Питер Вольт страница 9

СКАЧАТЬ техника поможет понять, какое занятие вам по душе, и уже в зависимости от этого искать так называемую работу своей мечты. Работа должна быть желанной и приятной. То есть не просто – зарабатывать, например, 100 000 рублей в месяц, а дело, которым вы будете заниматься с удовольствием.

      Это упражнение поможет и в том случае, если вы еще не знаете, какая работа могла бы принести вам удовлетворение и радость.

      1. Возьмите чистый лист бумаги и напишите на нем желаемую должность и работу, которой вы хотите заниматься. Например: «Шеф-повар известного ресторана. Готовить блюда азиатской кухни».

      При выполнении этого упражнения очень важно отключить разум и логику. Пусть вас не ограничивают мысли о том, что на такой должности нельзя заработать денег, что вам никогда не дадут такую должность. Но очень важно помнить, что должность должна приносить удовольствие от работы.

      Например, вы написали «работать президентом банка». Подумайте, это действительно то, чего вы хотите? Да, президент банка зарабатывает достаточно, но вам действительно интересно работать с финансами? Вы разбираетесь в банковском деле? Вы сможете развивать свой банк, продумывать стратегию?

      Идеально, если при мысли о своей должности вы будете думать – ух ты, это так здорово, а за это еще и деньги платят!

      2. Выберите компанию или конкретного человека, на которого вы желаете работать. Опять же, не думайте о том, что вас никогда не возьмут работать в эту компанию или что этот человек ни за что не возьмет вас на работу – выбирайте сердцем.

      1) Изучите вашего предполагаемого работодателя и его компанию.

      • Чем занимается компания?

      • Какое место на рынке занимает?

      • Кто является конкурентом компании?

      • Сколько человек в ней работает?

      • Сколько отделов?

      • Каков состав менеджмента?

      • Какова кадровая политика?

      • Поощряется ли руководством инициатива снизу?

      2) Объективно оцените свои собственные навыки, умения и таланты.

      • Что вы можете предложить работодателю?

      • Какие у вас есть преимущества по сравнению с другими претендентами на это место?

      • Какие услуги и идеи вы можете предложить?

      • Какие события создать?

      • Есть ли у вас понимание того, как сделать работу этой компании более эффективной?

      Тут важно внимательно посмотреть на свои умения. Зачастую нам кажется, что то, что легко получается у нас, точно так же легко получается и других, но на самом деле это не так. Попробуйте вспомнить, возможно, в вашей жизни случались ситуации, когда на какой-то из ваших навыков, знакомые говорили – надо же, как у тебя здорово (быстро, интересно) получилось, у меня так никогда не выходит!

      Возьмите лист бумаги и выпишите все-все, что у вас получается делать хорошо. В этот список желательно включить действительно все – жарить яичницу, СКАЧАТЬ