В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят сотрудники от своих работодателей. Тери Линдеберг

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ в компании, у которой доброе имя и хорошая репутация на рынке;

      • быть лучшими в своем сегменте рынка или иметь возможность стать лучшими;

      • работать в компаниях, в которых лучшие по сравнению с конкурентами правила, процедуры, сотрудники и руководство;

      • гордиться своей компанией, людьми и работой в команде;

      • работать в компаниях, где клиенты их ценят и сохраняют верность благодаря высокому уровню и результатам оказываемых услуг;

      • работать в компании, бренд которой узнаваем, а имена руководителей хорошо известны на рынке

      • работать в компании, у которой отличные клиенты и интересные задания, а также позитивный взгляд на развитие рынка;

      • работать в инновационных компаниях, где сотрудников отличает новаторство;

      • иметь строгие профессиональные внутренние процедуры;

      • гордиться, что работают именно в этой компании.

САМОРАЗВИТИЕ

      «Я расту профессионально и узнаю все больше о компании. Мне нравится работать в разных секторах»… «Прекрасная школа, где учишься, как работать с клиентами и кандидатами»… «Мы предоставляем большие возможности для профессионального развития: планирование рабочего времени, ведение переговоров, обмен информацией»…

      Когда перестаешь учиться новому и развиваться, всему конец. Мы организуем большое количество тренингов для сотрудников, а многие из членов нашей команды тратят собственное время на профессиональное развитие. Хорошо образованные члены команды лучше понимают свою роль в компании и работу компании в целом, а это приводит к более эффективным результатам.

      Я убеждена, что индустрия рекрутинга сама по себе интересна и многогранна. Она имеет дело с людьми и их проблемами, причем всесторонне. Клиенты – люди, кандидаты – люди, сотрудники – люди, и, поскольку нет двух похожих людей, при подборе персонала не бывает двух одинаковых заданий. Все постоянно меняется, все постоянно ново, приходится постоянно преодолевать трудности, но никогда не бывает скучно.

      Сотрудники хотят:

      • достигать новых высот в профессиональном развитии;

      • больше узнавать о компании, в которой работают;

      • получать и исполнять новые роли и обязанности в компании;

      • совершенствовать свои навыки и умения в области обслуживания клиентов, обмена информацией, устных выступлений, планирования рабочего времени и в других областях, связанных с оказанием услуг.

МЕСТОРАСПОЛОЖЕНИЕ И ОФИС

      «Рада, что у нас все по правилам»… «Великолепное месторасположение»… «Демократично, легко выдвигать новые идеи, очень быстрые процедуры, ничего не сдерживает, чрезвычайно продуктивная компания»…

      Важно, что представляет собой компания и ее офис. Всегда есть способы обойти СКАЧАТЬ