Ключи от вашего бизнеса. Собственнику о финансах. Наталья Ключникова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Ключи от вашего бизнеса. Собственнику о финансах - Наталья Ключникова страница 8

СКАЧАТЬ и точно знал, как их внедрить на своем предприятии.

      Всегда есть что-то, что можно взять у самой большой корпорации и использовать в самом малом бизнесе. Например, в крупных компаниях необходимые функции обязательно расписаны и все выполняются. Конечно, собственник малого бизнеса часто не может позволить себе нанять требуемое количество исполнителей. Но это значит лишь то, что ряд функций ему придется взять на себя.

      Скажем, мы определили, что у финансового директора непременно должны быть такие функции (к полному их перечню и описанию мы еще вернемся):

      • контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;

      • контроль доходов и обеспечение предприятия финансами (в том числе кредитными);

      • налоговое планирование;

      • формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании.

      

 Спрашиваю собственника:

      – Согласны, что эти функции должны у вас исполняться?

      – Да, конечно.

      – А финдиректор у вас есть?

      – Нет, у нас малое предприятие, не можем себе пока позволить…

      – А кто выполняет эти функции?

      – Никто.

      – Значит, берете на себя или делите с ближайшим помощником. Малый бизнес тем и силен, что собственник может самостоятельно управлять своими финансами.

      

  А кто у вас контролирует доходы, расходы, следит за минимальным остатком денежных средств на расчетном счете и в кассе?

      Важно постоянно искать информацию для сравнения и анализа, обучения и последующего внедрения. Необязательно даже специально устраиваться на работу в корпорацию. Крупные компании сами охотно приглашают к себе на экскурсии – такие приглашения нередко можно найти на их сайтах. А еще есть различные бизнес-клубы, где подобные экскурсии постоянно проводятся. Главное – не бояться сравнивать, несмотря на разницу в масштабах. Выявление различий и сходства всегда полезно. Например, если у вас несколько точек или филиалов, то рекомендую выявить среди них лидера, аутсайдера и ответить себе на два вопроса:

      • по каким показателям эта точка лучше других?

      • что позволило ей достичь этих результатов?

      

 У одного моего клиента было три гостиницы. Ключевой показатель – прибыль, пропорциональная загрузке номеров. И в целом прибыль вроде была. Но когда начали сравнивать показатели, выяснилось, что прибыльна только одна из трех гостиниц, где загрузка постоянно доходила до 90 %. Стали искать причину. Оказалось, что лидер сам активно занимался продажами на Booking.com, поддерживал контакты со спортивными организациями. Соответственно, участники спортивных состязаний и бизнес-конференций во многом обеспечивали ему должную загрузку. Аутсайдеры надеялись лишь на случайных частных клиентов. Фактически дело оказалось именно СКАЧАТЬ