I L.I.K.E. my job. Reinhard Lindner

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      Inhalt

       Cover

       Titel

       Impressum

       Vorwort

       EINLEITUNG

       Die neue Realität

       Die Geschwindigkeit der Veränderung

       Die Bedeutung von Werten in der Unternehmenswelt

       Meditation und Intuition als wichtigste Führungskompetenzen

       WAS BEDEUTET L.I.K.E.?

       Loyalität

       Loyalität in Abgrenzung zur Solidarität

       Woran lässt sich Loyalität im Unternehmen festmachen?

       Zahlt sich Loyalität überhaupt aus?

       Identifikation

       Kompetenz

       Exzellenz

       INSTRUMENTE FÜR DEN L.I.K.E.-PROZESS

       Personaldiagnostik mittels profilingvalues

       Die Fähigkeit zu werten

       Betriebsanalyse durch Great Sales Force® (GSF)

       Wie funktioniert GSF-Survey?

       Unternehmensresilienz durch das CORE-Prinzip

       DAS L.I.K.E.-PRINZIP

       Die Werte von L.I.K.E

       Klarheit

       Wertschätzung

       Commitment

       Know-how-Transfer

       Unbewusste Kompetenz

       Eigenverantwortung

       Nachhaltigkeit

       Die Methodik von L.I.K.E.

       Coaching

       Was sind Wirkfaktoren?

       Warum die Beziehung zwischen Coach und Klient entscheidend ist

       Synchronisation als wesentliches Wirkprinzip

       Change your mind!

       L.I.K.E. BANKING

       Reif für den digitalen Banksektor?

       Die vierte industrielle Revolution

       Ein starker Fokus auf dem Purpose

       L.I.K.E. INDUSTRY

       Wie kann operative Exzellenz erreicht werden?

       Vorausschauend Grenzen überschreiten – L.I.K.E. Industry in der Anwendung

       Die Ausgangslage

       Die Herausforderung

       Die Vorbereitung: Potenziale und Ressourcen

       Der Einstieg / Start

       Der Durchstieg / das Tun

       Der Sturz / Rückschlag – Change Request

       Der Gipfelsieg / der Projektabschluss

       Nach dem Durchstieg / Follow-up

       L.I.K.E. MEDIA

       Wohin führen „Technolution“ und „Medialution“?

       Wie wird sich die Nutzung der Medien verändern?

       Den digitalen Wandel meistern

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