Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4. Алексей Максимов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4 - Алексей Максимов страница 37

СКАЧАТЬ трудовых коллективов начнут совершенно отчетливо понимать, что они точно доживут «до пенсии» (до 35 лет), и что Пенсионный фонд им, лично, несомненно нужен, и не просто нужен, – а очень нужен.

      Нетрудно понять, что в таких условиях, какие-либо хищения денег из Пенсионного фонда капиталистом «трудовой коллектив предприятия» (через выплату «серой зарплаты») станут просто невозможными.

      Потому что, – кто, какой трудовой коллектив, и какой член трудового коллектива, захочет оставлять самого себя без пенсии, причем, без очень хорошей пенсии, если она будет назначаться в 45 лет, в 35 лет, или даже раньше?

      В) И в-третьих, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо принять кардинальные меры для резкого увеличения количества предприятий – плательщиков в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования.

      Что можно сказать в связи с этим?

      В связи с этим, еще раз отмечу следующее.

      а) Существует три главных способа увеличения количества предприятий (плательщиков в ПФ и в ФСС) в экономике государства:

      – первый главный способ – способ, под названием «переход к народной экономике», в ходе использования которого вместо «рынка рабочей силы» должен быть создан рынок предприятий, на котором капиталисты, – производители товара «предприятие», «рабочее место», – будут продавать (в кредит) всем желающим свой товар «предприятие», «рабочее место»;

      – второй главный способ – способ «привлечение прямых инвестиций», то есть, привлечение современных (сегодня существующих в капиталистической экономике) капиталистов к строительству всевозможных фабрик, заводов, и других предприятий, на территории государства;

      – третий главный способ – способ «развитие малого бизнеса», в ходе использования которого люди – абсолютные непрофессионалы должны сами построить для себя товар «предприятие» («рабочее место»), нанять наемных рабочих, и начать производить какие-то товары и услуги.

      б) Кроме того, существуют два исключения, при которых сегодня может происходить резкий, сильный рост количества предприятий (количества рабочих мест) в экономике конкретных государств:

      – первое исключение: перенос капиталистами своих предприятий из тех государств, где имеется дорогая рабочая сила, где наемным рабочим надо платить хорошую зарплату (как правило, из своих родных государств), – в те государства, где дешевая рабочая сила (в Китай, в Индию, и т.д.);

      – и второе исключение: завоевание (государствами Западной Европы, их предприятиями) рынков сбыта других государств, например, государств Восточной Европы (посредством искусственного уничтожения предприятий этих других государств), хищение «завоевателями» (предприятиями государств Западной Европы) огромного количества рабочих мест у государств Восточной Европы, – в результате чего на предприятиях государств Западной Европы происходит сильный рост количества рабочих мест (которые СКАЧАТЬ