Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4. Алексей Максимов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ как это сегодня есть на капиталистических предприятиях (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия), а станут входить только 2 части (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия);

      – и в результате этого сразу, одновременно, будут приняты все вышеуказанные кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий.

      Что будет прямо означает следующее:

      – капиталист – создатель, строитель товара «предприятие», «рабочее место», уже здесь не сможет каким-либо образом, – ради увеличения своего дохода, – уменьшать фонд зарплаты предприятия (так как отдельный фонд зарплаты, и отдельный доход капиталиста – собственника предприятия здесь превратится в единый «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», и так как этим фондом зарплаты – доходом капиталиста будет полновластно распоряжаться капиталист, под названием «трудовой коллектив предприятия»);

      – фонд зарплаты предприятия здесь уже не будет уменьшаться из-за необходимости снижения себестоимости товаров и услуг (так как превратившись в «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», – он просто перестанет входить в себестоимость товаров и услуг, производимых предприятием, он просто будет выведен из состава себестоимости товаров и услуг);

      – и понятие «твердая обещанная зарплата» здесь будет полностью ликвидировано (так как капиталист – собственник, под названием «трудовой коллектив предприятия», явно уже никак не сможет давать самому себе какие-либо юридически значимые обязательства по выплате какой-либо конкретной зарплаты, и так как этот капиталист (под названием «трудовой коллектив предприятия») будет платить самому себе зарплату – доход капиталиста, только из тех денег, которые будут заработаны предприятием, и которые будут входить в состав фонда зарплаты – дохода капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».

      Нетрудно понять, что закономерным следствием принятия всех вышеуказанных мер (перехода к народной экономике) станет не только прекращение непрерывной, многолетней, стагнации фонда зарплаты предприятия (и соответственно, прекращение стагнации бюджетов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования, которые финансируются взносами с фонда зарплаты, исчисляемыми в процентах от фонда зарплаты предприятий), но и станет также следующее:

      – неизбежное определенное увеличение фонда зарплаты предприятия (за счет объединения его с «доходом капиталиста – собственника предприятия», и за счет полного отказа от понятия «твердая обещанная зарплата»);

      – и неизбежное увеличение взносов в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования (если они и дальше будут исчисляться в процентах от фонда зарплаты предприятия).

      И кроме того, закономерным следствием принятия всех вышеуказанных мер станет также следующее:

      – при СКАЧАТЬ