Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4. Алексей Максимов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Итак, смысл третьего основного пути решения задачи увеличения количества денег в кармане у всех людей – покупателей на рынке ТНП, задачи увеличения платежеспособного спроса на рынке ТНП со стороны людей – покупателей (чтобы они могли свободно купить все производимые в государстве, и привезенные из других государств, ТНП, – количество которых будет увеличиваться), заключается в следующем:

      – с одной стороны, в сокращении количества работающих на предприятиях (что позволит, – в условиях сохранения неизменным фонда зарплаты предприятия, или в условиях его увеличения, – увеличивать зарплату оставшимся работникам предприятий);

      – и с другой стороны, в одновременном увеличении количества работающих предприятий (рабочих мест), – что позволит не допускать роста безработицы, сокращать её, и позволит, – в условиях уменьшения количества работающих на каждом конкретном предприятии, – не уменьшать, и даже увеличивать, общее количество людей – покупателей на главном рынке ТНП.

      В результате этого:

      – количество людей – покупателей (трудящихся предприятий) на главном рынке ТНП так и будет оставаться на прежнем уровне (как было 100 миллионов человек, – так столько же и осталось), или будет увеличиваться;

      – количество денег в кармане у каждого человека – покупателя (трудящегося) увеличится (было 15 тысяч рублей в месяц, – стало 20 тысяч рублей в месяц);

      – и общее количество денег в кармане у всех людей – покупателей (трудящихся) на главном рынке ТНП (и общий платежеспособный спрос с их стороны) неизбежно увеличится (например, было: 15 х 100 = 1,5 триллиона рублей в месяц, – стало: 20 х 100 = 2 триллиона рублей в месяц).

      Исходя из вышеуказанного закономерен вопрос: как произвести сокращение количества работающих людей на каждом конкретном предприятии, и как при этом, одновременно, аналогичным образом увеличить количество работающих предприятий (рабочих мест)?

      Говоря о сокращении количества работающих людей на предприятиях (в том числе, на предприятиях, под названием «орган власти»), необходимо отметить, что такое сокращение людей (сокращение штатов) на предприятиях может быть произведено следующими способами.

      Первый способ сокращения численности работающих на предприятии (который сегодня очень широко используется капиталистами, – в том числе, капиталистом «государство», – на своих предприятиях) заключается в обычном, принудительном, ничем не мотивированным, сокращении численности работающих на предприятии, – без совершения каких-либо других изменений на предприятии.

      Смысл способа (способа, под названием: «немотивированное сокращение численности работающих»):

      – на предприятиях ничего не меняется;

      – общий объем работы, который производится людьми (работниками предприятия) на конкретных предприятиях остается СКАЧАТЬ