Мысли. Дмитрий Васильевич Фирсенко
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Мысли - Дмитрий Васильевич Фирсенко страница 3

Название: Мысли

Автор: Дмитрий Васильевич Фирсенко

Издательство: Издательские решения

Жанр: Юриспруденция, право

Серия:

isbn: 9785005183460

isbn:

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Глобализация накладывает особый отпечаток и на построение системы управления бизнесом, если разделить бизнес на несколько условных типов:

      1) сырьевой – компании добывающие и перерабатывающие полезные ископаемые;

      2) технологические – производство машин и оборудования;

      3) инновационный – работающие в сфере информационных технологий, нанотехнологий, в консалтинге, производстве техники и современного оборудования;

      4) логистический – крупные торговые и пищевые сети, логистические центры, розница.

      Даже в этом условном разделении мы наблюдаем размытие границ. Например, в таких компаниях как Amazon, Tesla, Alibaba, Google присутствуют элементы различных типов и нельзя назвать данные структуры чисто инновационными – в них присутствуют элементы логистики, технологии, сырья.

      Глобализация по-разному воздействует на сектора экономики и виды корпораций ввиду следующих факторов:

      1) политического – ограничения государств, ограничения правового характера, предоставление конкурентных преимуществ корпорациям, деятельность которых влияет на экономическую безопасность государства;

      2) технологического – концентрация технологического потенциала в определенном месте способствует более быстрому развитию корпораций, строящихся на этой технологии;

      3) географического – конкурентное преимущество достигается за счет географических факторов;

      4) культурно-исторических – национальные особенности населения, их обычаи, культура, история способствует к определенному поведению в отдельно взятой стране.

      Все указанные бизнес-структуры в условиях глобальной экономики должны обладать признаками присущими государственным структурам:

      1) социальная ответственность;

      2) формирование резервных фондов;

      3) ведение самостоятельной политики;

      4) содержание службы безопасности;

      5) ответственность перед лицами, вышедшими на пенсию;

      6) поддержание политики государства, в котором функционируют отделы корпорации, и в особенности того государства, в котором зарегистрирован головной офис.

      Корпорация и корпоративная структура, по сути, однородные понятия т.к.:

      • корпорация – общее выражение, характеризующее крупную компанию или объединение компаний, ее масштабы в целом.

      • корпоративная структура – подчеркивает структурированность корпорации и говорит, что корпорация состоит из многих входящих в нее компаний, в том числе, отличающихся по роду деятельности.

      Процессы, которые ранее считались локальными:

      1) изменение одной страной курса валюты по отношению к мировым;

      2) локальный военный конфликт;

      3) СКАЧАТЬ