Мій бос – ідіот. Томас Эриксон
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Мій бос – ідіот - Томас Эриксон страница 15
Название: Мій бос – ідіот
Автор: Томас Эриксон
Издательство: OMIKO
Жанр: Социальная психология
isbn:
isbn:
Утім, найчастіше в нашій поведінці переважають два кольори. Це може бути поєднання або червоного з жовтим, або синього із зеленим, або будь-яка інша комбінація. Щоб не бути занадто технічним, це легко побачити, якщо проаналізувати заданий профіль особистості – понад вісімдесят вісім відсотків усіх досліджень указують на комбінацію саме двох кольорів, що дає нам збалансованішу картину особистості. Зелено-синя людина – все ще інтроверт, але не дуже нахабний і не конче боїться конфліктів. Поведінку такої людини можна описати як різновид гібридної поведінки, що не виділяється серед інших. Це стосується як позитивних, так і негативних рис. З іншого боку, такі люди автоматично мають більше від того, що повинні контролювати.
Нарешті, є й такі, у яких переважають три кольори, і комбінуватися вони, звісно, теж можуть як завгодно.
Вісім типів поведінки за колесом профілю особистості IPU
Червоно-жовті мотиватори: креативність і гнучкість
Червоно-жовта комбінація означає новаторство, креативність, ентузіазм і гнучкість. Таким людям подобаються нові ідеї, вони скрізь бачать можливості та із задоволенням вишукують нові проєкти. Самé виконання проєктів може бути сяким-таким, проте, те, що їм насправді цікаво, вони можуть робити довго.
Червоно-жовті в колективі переконливо представляють себе. Вони потребують підтвердження своїх досягнень, щоб по-справжньому сяяти. Також випромінюють енергію та мотивують інших навколо себе.
Вони є рушійною силою групи.
Вони легко адаптуються до нових завдань.
Вони знають, як переконати й залучити інших.
Вони чарівні та зазвичай упевнені у своїх здібностях.
Вони звикли до багатозадачності, але після них зостається наполовину зроблені завдання.
Найважче їм працювати із зелено-синіми координаторами, які, з погляду червоно-жовтих, надзвичайно систематичні та надто впорядковані.
Жовто-зелені помічники: відкритість і розуміння
Жовто-зелені орієнтовані на відносини з навколишнім середовищем. Вони – відкриті, беруть активну участь у навколишньому житті, до того ж добре розуміють і відчувають інших. Також хочуть подобатися й можуть піклуватися про інших. Їм подобається відчувати себе потрібними, а їхня самооцінка базується на тому, що про них думає оточення. Щоб пристосуватися, вони зазвичай роблять те, що виходить далеко за рамки того, що вони самі вважають за доцільне. Якщо вони дещо дають від себе, то хочуть отримати щось на заміну – принаймні бодай трохи уваги.
СКАЧАТЬ