Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство. Михаил Петров

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ обучение бухгалтеров работе с операциями, внедренными сторонними специалистами в процессе постановки учета;

      2) налоговое консультирование (по вопросам оптимизации налоговых платежей).

      В настоящее время практикуют следующие направления работы по совершенствованию системы налогообложения предприятия:

      а) экспертное заключение по эффективности применяемой схемы налогообложения;

      б) экспертное заключение по схемам налогообложения, которые предприятие предполагает использовать;

      в) комплекс мер по недопущению и минимизации налоговых санкций;

      г) разработку схемы оптимизации налогообложения;

      д) выработку для предприятия эффективной персональной системы налогообложения;

      е) внедрение новых систем налогообложения;

      ж) составление индивидуального налогового календаря;

      3) анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, экономическое и финансовое консультирование;

      4) управленческое консультирование, в том числе связанное с реструктуризацией организаций;

      5) правовое консультирование, а также представительство в судебных и налоговых органах по налоговым и таможенным спорам;

      6) автоматизация бухгалтерского учета и внедрение информационных технологий;

      7) оценка стоимости имущества, оценка предприятий как имущественных комплексов, а также предпринимательских рисков;

      8) разработка и анализ инвестиционных проектов, составление бизнес-планов;

      9) проведение маркетинговых исследований;

      10) проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ в области, связанной с аудиторской деятельностью, и распространение их результатов, в том числе на бумажных и электронных носителях;

      11) обучение в установленном законодательством Российской Федерации порядке специалистов в областях, связанных с аудиторской деятельностью;

      12) оказание других услуг, связанных с аудиторской деятельностью.

      Глава 5.

      Привлечение персонала. Найм. Юридический анализ способов привлечения персонала

      5.1. Формирование кадрового состава

      Ориентация сегодняшней экономики на рыночные отношения коренным образом поменяла подходы к решению многих и многих проблем в этой отрасли и в первую очередь тех, которые связаны с человеческим фактором.

      Любой руководитель, конечно, понимает, что успех его организации во многом обусловлен степенью квалификации ее сотрудников, сплоченности команды, работающей в этой организации. А, следовательно, делом первостепенной важности для любой фирмы является подбор персонала.

      Понятие квалификации, а точнее, этот термин происходит от лат. qualis – «какой по качеству» и facio – «делаю». В трудовом праве различают СКАЧАТЬ