Техники успешного рекрутмента. Татьяна Баскина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Техники успешного рекрутмента - Татьяна Баскина страница 8

Название: Техники успешного рекрутмента

Автор: Татьяна Баскина

Издательство:

Жанр: Управление, подбор персонала

Серия:

isbn: 978-5-9614-3475-0

isbn:

СКАЧАТЬ на сайте качественные резюме, работодатели станут размещать на нем объявления о новых интересных вакансиях.

      Немаловажным фактором при выборе работного сайта является бренд работодателя. Например, известной компании с сильным брендом скорее нужны инструменты фильтрации для определения соответствия многочисленных откликов заявленным требованиям. А рекрутеру локального стартапа важно в первую очередь уметь быстро и эффективно работать с большими объемами информации, осуществляя поиск по базе резюме.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Сноски

      1

      Ни один упоминаемый интернет-ресурс не является спонсором либо рекламодателем данной книги. Все ссылки и приводимые примеры служат лишь иллюстрацией практического опыта и не содержат рекомендаций к использованию того или иного ресурса. – Здесь и далее, если не указано иное, прим. авт.

      2

      Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», вступил в силу с 30 января 2007 г. В отдельных случаях была предусмотрена отсрочка в выполнении требований ФЗ до 1 января 2008 г. и 1 января 2010 г.

      3

      14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон вводит запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения по признакам:

      • пола;

      • расы;

      • цвета кожи;

      • национальности;

      • языка;

      • происхождения;

      • имущественного, семейного, социального и должностного положения;

      • возраста;

      • места жительства;

      • религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

      Также под запрет попадают любые другие ограничения, указываемые в вакансиях, не имеющие отношения к деловым качествам работников (за исключением особых случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ).

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 СКАЧАТЬ