Бизнес-тренер. Профессия №1. А. В. Жукова
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Бизнес-тренер. Профессия №1 - А. В. Жукова страница 10
Название: Бизнес-тренер. Профессия №1
Автор: А. В. Жукова
Жанр: Поиск работы, карьера
isbn: 978-5-459-01145-6
isbn:
Интерактивные методики – не новинка в обучении. Их используют различные тренерские группы, преподаватели учебных заведений и учреждений, работники фирм и др.
Тренинги характеризуются различной направленностью и областью применения: социальные, бизнес-тренинги, профессиональные, корпоративные и т. д. Мы хотели обратить внимание на коллективный опыт тренерских групп, который можно назвать тренерской школой.
Наша тренерская школа – это опыт социально ориентированных тренингов. Ее можно сравнить с обучением отдельного человека. Сначала мы приобретаем собственный опыт. Оценивая собственные действия, осмысливая свой опыт, мы можем пересмотреть и изменить наши представления о себе, о людях и мире в целом. Мы продолжаем учиться и меняться в течение всей своей жизни.
Основные ступени обучения подразумевают овладение новыми методами работы и разработку их всей тренерской группой. Это:
• наблюдение конкретного опыта;
• анализ и оценка опыта;
• гипотезы, замыслы, видение;
• экспериментирование, воплощение.
Для развития школы важно накопление систематизированного опыта, осмысление и обогащение, продуманное применение коллективного опыта.
Основа наших тренингов – ценностные установки, связанные с «человеческим фактором». Чтобы тренировать навыки, необходимо постоянно помнить о личности, принимать во внимание ее особенности.
Мы хотим особо подчеркнуть роль тренеров для успеха тренингового процесса. В наших тренингах личные качества и жизненная философия важнее, чем совершенное владение техниками. В нас заложено гораздо больше, чем просто сумма навыков.
Важно, чтобы тренеры отождествляли принципы школы со своими жизненными принципами, а также освоили навыки работы с группой. Именно это позволит им оставаться самими собой в любой ситуации. Одновременно с развитием собственной уникальной личности будет вырабатываться и личный стиль работы. Доверие к себе – важная составляющая формирования собственного стиля.
Работа тренеров в команде
Команда тренеров должна быть единым организмом, деятельность которого направлена на достижение общей цели – успешное проведение тренинга.
У тренеров могут быть разные жизненные ценности, но при проведении тренинга должна преобладать одна – максимальная эффективность работы группы. Поэтому предварительная подготовка обязательна. Заранее следует согласовать распорядок дня, продумать объем информации, определить, кто конкретно будет вести определенный блок (упражнение), СКАЧАТЬ