Правоведение: учебное пособие. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ государственного гражданского служащего (ст. 15):

      • исполнять поручения вышестоящих руководителей, за исключением явно незаконных;

      • поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

      • соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;

      • хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;

      • ежегодно представлять декларации о полученных доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности,

      • и другие.

      Основаниями ограничений, связанных с гражданской службой, являются (ст. 16):

      • недееспособность;

      • осуждение, наличие не снятой или не погашенной судимости;

      • отказ от прохождения процедуры допуска к государственной тайне;

      • близкое родство с непосредственным руководителем по гражданской службе;

      • наличие гражданства другого государства

      • и другие.

      Государственному гражданскому служащему запрещается (ст. 17):

      • осуществлять предпринимательскую деятельность;

      • приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

      • получать от физических и юридических лиц вознаграждения, связанные с исполнением должностных обязанностей;

      • принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды иностранных государств, а также политических партий и других общественных объединений;

      • выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц;

      • использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации;

      • использовать свое служебное положение в интересах политических партий и общественных объединений;

      • прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

      Государственные служащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.

      1) Основанием для привлечения служащего к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный или должностной проступок. Меры дисциплинарной ответственности:

      • замечание;

      • выговор;

      • предупреждение о неполном должностном соответствии;

      • освобождение от замещаемой должности;

      • увольнение.

      2) Административная ответственность наступает на основе законодательства об административных правонарушениях за совершение административных правонарушений, связанных со служебной деятельностью. Например, вмешательство в работу избирательной комиссии (ст. 5.2 КоАП РФ), отказ в предоставлении гражданину информации (ст. 5.39 КоАП РФ), использование служебной информации на рынке ценных бумаг (ст. 15.21 КоАП РФ), СКАЧАТЬ