Лаяти не на те дерево. Эрик Баркер

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ говорячи про випускників, яких досліджувала, сказала: «Люди вважають, що випускники можуть подбати про себе, проте лише той факт, що вони можуть отримати гарну оцінку, не означає, що вони можуть перевести академічні досягнення в кар’єрні».

      Чи є ви відфільтрованим лікарем або диким, нефільтрованим художником, дослідження показують, що правильно обирати «ставок» дуже важливо. Коли професор Гарвардської школи бізнесу Борис Гройсберг подивився на кращих аналітиків Волл-стрит, які переходили до конкурента, то помітив дещо цікаве: вони перестали бути найкращими аналітиками. Чому? Ми схильні думати, що експерти є експертами лише через свої унікальні навички, і ми забуваємо силу контексту, знання свого шляху, команд, що їх підтримують, і стенографію, яку вони розвивають із плином часу. Це одна з речей, які виявив Гройсберг: коли аналітики, змінюючи фірму, привели свою команду за собою, вони залишилися приголомшливими.

      Коли ви розумно обираєте «ставок», то можете якнайкраще використовувати свій типаж, свої сильні сторони і свої обставини для створення значної цінності. Це те, що будує велику кар’єру, до того ж, таке самопізнання може створити цінність скрізь, де ви вирішите його застосувати.

      Це було добре проілюстровано прикладом, як Toyota допомогла благодійній організації. Продовольчий банк Нью-Йорка покладається на корпоративні пожертви. Toyota також жертвувала гроші до 2011 року, але потім керівництво придумало щось набагато краще. Розробники Toyota присвятили незліченні години процесу доопрацювання і зрозуміли, що, хоча вони і можуть пожертвувати гроші, та вони мають щось унікальне – це їхній досвід. Тому вони вирішили пожертвувати ефективність.

      Журналіст Мона Ель-Наґґар розповіла про результати:

      У їдальні на підприємстві Toyota в Гарлемі скоротили час очікування обіду з 90 до 18 хвилин. У буфеті на Стейтен-Айленді скоротили час, який люди витрачали на складання своїх сумок, з 11 до 6 хвилин. А на складі в Бушвіку, Бруклін, де добровольці пакували коробки з пожертвуваннями для потерпілих від урагану Сенді, було скорочено час на пакування однієї коробки з 3 хвилин до 11 секунд.

      Ви теж можете це зробити: пізнати себе і обрати правильний «ставок». Визначте свої сильні сторони та виберіть правильне місце для їхнього застосування.

      Якщо ви дотримуєтеся правил, знайдіть організацію, відповідну вашим сильним сторонам, і рухайтеся вперед повним ходом. Суспільство винагороджує тих, хто може підкоритися, і ці люди тримають світ упорядкованим.

      Якщо ви належите до нефільтрованого типу, будьте готові до прокладання власного шляху. Це ризиковано, але для цього ви і були створені. Використовуйте засоби, які роблять вас унікальним. Ви імовірніше досягнете успіху і щастя, якщо приймете свої «недоліки».

      Це щось на кшталт тесту Тюрінга. Протягом певного часу вчені, стоячи перед комп’ютерами, спілкуються переписуючись з «кимось». Згодом їх запитують: «Ви спілкувалися з людиною або з програмним забезпеченням?» СКАЧАТЬ