Мышление лидера. То, о чём знают только самые влиятельные и успешные люди. Владимир Сергеевич Лавров

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ столбце перечислите основные качества, которые, на ваш взгляд, сделали их лидерами в своей области.

      Если есть возможность, поговорите с этими людьми и узнайте у них лично, какие качества помогли им добиться успеха.

      Практика 2. Готовим легенду

      Все великие лидеры создавали себе героическую легенду. Герой – это тот, кто спасает от внешней угрозы, помогает выживать в сложных условиях и помогает решать проблемы.

      Подумайте, какую легенду о себе можете создать вы.

      Глава 2. Из чего складывается лидерский потенциал?

      Что такое лидерский потенциал?

      Лидерский потенциал – это способность человека либо группы людей (компании) максимально проявить заложенные от природы и сознательно развитые возможности на практике.

      Лидерский потенциал складывается из 4 частей:

      – таланты (врождённые предрасположенности, например ловкость, музыкальная одарённость, высокий интеллект, интуиция и т.д.)

      – способности (сознательно развитые навыки, например гибкость, хорошая память, способность понимать иностранные языки и т.д.)

      – знания (понимание природы тех или иных навыков, способность их не только применить на практике, но и объяснить и передать другим)

      – компетенции (таланты, усиленные соответствующими знаниями и умениями)

      Лидерский потенциал

      Лидерский потенциал может быть проявлен в личностной или профессиональной сфере.

      Превзойти себя можно в любой момент

      Любые таланты и способности нужно стараться поднять до уровня знаний и компетенций, а знания и компетенции – постоянно расширять и углублять. Только в этом случае можно раскрыть свой лидерский потенциал до необходимого уровня.

      Лидерский потенциал не реализуется сам по себе. Нужно прикладывать постоянные усилия, чтобы превзойти самого себя. Чтобы с каждым днём становиться сильнее, могущественнее и влиятельнее, необходимо каждый день преодолевать себя и делать то, что другие не делают в силу страхов, отсутствия компетентности или нежелания брать на себя ответственность.

      Практика 1. Оцениваем свой лидерский потенциал

      Возьмите лист бумаги и разделите его на 8 частей:

      – ответственность

      – целеустремлённость

      – настойчивость

      – терпеливость

      – сила мышления

      – сила общения

      – саморазвитие

      – энтузиазм

      Оцените каждую часть по 10 балльной шкале. Подумайте, чего вам не хватает в той или иной сфере.

      Посчитайте ваш лидерский потенциал в данный момент (например, 3 балла за ответственность +4 балла за целеустремлённость СКАЧАТЬ