Название: Осторожно: репетитор! Как выбрать идеального для себя или ребёнка учителя
Автор: Александра Буре-Логинова
Издательство: Издательские решения
Жанр: Воспитание детей
isbn: 9785449344984
isbn:
Вы услышите темп, который характерен для человека. Тембр, тон – всё это может вам импонировать. Или наоборот. Это важные факторы. Нет ничего хуже, если голос и скорость речи педагога вас раздражают. Чаще всего в одной семье мы обладаем схожими привычками. Дети, ориентируясь на родителей, во многом копируют их. Если вам не нравится, как говорит педагог, то и ребёнку он во многом может не подойти. Я бы советовала договариваться именно вам – родителю – о занятиях.
Совет №2. Терпение – главнейшее качество личного педагога.
Неважно, чем вы хотите заниматься. Это может быть вокал, математика, русский, английский… Важно, чтобы педагог умел объяснять и умел объяснять так долго, как это надо… Даже если вы или ваш ребёнок не понимает что-то в пятый раз.
При первом же разговоре с возможным педагогом постарайтесь понять, терпеливый ли человек на другом конце провода. Иногда, это уже из моей преподавательской практики, один ученик понимает с первого раза, а другой – с двадцатого! И нужно подбирать примеры, вновь и вновь показывать эту тему. Послушайте, как говорит человек, обрывает ли фразы, пытается ли «свернуть» за угол вместо ответа. Обычный телефонный разговор – это отличная проверка педагога.
Когда я учила английский параллельно со школой, мой личный преподаватель после первого раза объяснения начинал нервно курить. Несмотря на его огромную практику с учениками, он не мог повторять одно и то же. Он не орал, он просто краснел, начинал тянуть очередную сигарету из пачки, вопросительно смотрел в глаза. Мне не нравилась такая реакция. Да и сигаретный дым тоже. Но сказать об этом я стеснялась. Как минимум в подобных ситуациях я чувствовала себя немного глупой. Через пару лет я снова занималась иностранным языком с репетитором. И она, если видела непонимание в моих глазах, спокойно и легко подбирала иные слова, новые примеры – и я понимала тему. Как такой подход повышает самооценку!
Совет №3. Выходные! Как же без них?
Один из важных факторов – наличие выходных дней у детей. И у вас, если вы ищете преподавателя для себя. Представьте, что вы ходите на работу не пять дней в неделю, а все семь. Начальник даёт здравый аргумент: «Это только для твоей пользы!» Конечно, если ваша мотивация подпитывается финансово, ещё и ипотека участливо пожимает вам руку за каждый дополнительный рабочий день, то, возможно, есть смысл поработать так некоторое время. Опять-таки: некоторое время!
Однако всему свой предел. И даже такая мотивация долго не проработает. Разумеется, это продиктовано здоровьем каждого человека абсолютно индивидуально, но всё же работа без выходных скажется на организме. Рано или поздно, хотите вы того или нет. С занятиями такая же ситуация. Пока мы уверены, что 100% занятость ребёнка или подростка даёт лишь положительный результат, мы создаём для него СКАЧАТЬ