HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик. Нина Осовицкая
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик - Нина Осовицкая страница 18

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      http://hh.ru/article/13570

      14

      http://www.employerbrandingtoday.com/blog/2012/08/16/4-common-employer-branding-challenges-until-2015

      15

      Осовицкая Н. Актуальный HR-брединг. Секреты лучших работодателей. – СПб.: Питер, 2013.

      16

      Номинант в номинации «Регион», специальный приз от генерального партнера премии ОСАО «Россия» «Забота о сотрудниках – успех компании».

      17

      Бронза в номинации «Северная столица».

      18

      Финалист в номинации «Федерация».

      19

      Бронза в номинации «Регион».

      20

      Поколение миллениума, то есть родившихся на границе между тысячелетиями.

      21

      В разделе 2.8 такой формат работы с представителями данного поколения, как гей-мификация, рассмотрен более подробно.

      22

      Финалист в номинации «Регион».

      23

      Финалист в номинации «Столица».

      24

      Номинант в номинации «Регион».

      25

      В официальном открытии центра принимали участие губернатор Воронежской области Алексей Гордеев; ректор ВГУ, профессор Дмитрий Ендовицкий; генеральный директор компании T-Systems Алексей Тоскин, Чрезвычайный и Полномочный посол Германии в РФ Ульрих Бранденбург; директор УА SAP Виктор Таратухин; руководитель АЦК SAP Никита Головин; менеджер SAP-Альянса Юрий Куприянов.

      26

      Золото в номинации «Федерация», специальный приз «HR-трамплины» от компании IBS, партнера Премии.

      27

      Здесь важно отметить, что тематически задачи не были ограничены, что позволило сделать яркие проекты в разнообразных аспектах деятельности предприятий Росатома. Также не было ограничений на регистрацию студентов и выпускников «неатомных» направлений подготовки и специальностей.

      28

      Золото в номинации «Регион», специальный приз «БИЗНЕС-ПЕРСПЕКТИВА» от компании МТС, партнера Премии.

      29

      Проект выполняет государственный заказ: в апреле 2011 года было подписано соглашение между компанией ЧТПЗ, правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем о старте программы «Будущее белой металлургии». К 1 сентября 2011 года в рамках частно-государственного партнерства был создан корпоративный Образовательный центр на базе Первоуральского новотрубного завода (входит в компанию ЧТПЗ).

      30

      Данные на июнь 2018 года.

      31

      Термин «управление талантами» (от англ. Talent Management), появившийся в 1990-е годы, обозначает деятельность в области управления персоналом, направленную на вовлечение сотрудников в инновационный процесс, формирование творческих стимулов и развитие творческого потенциала сотрудников» (цит. по: http://ru.wikipedia. org/управление талантами). В английском языке также имеет хождение синонимичный термин НСМ (Human Capital Management).

      32

      В 1997 году международная консалтинговая СКАЧАТЬ