Название: Настольная книга высокоэффективных людей
Автор: Александр Верещагин
Издательство: ИГ "Весь"
Жанр: Психотерапия и консультирование
isbn: 978-5-9573-3132-2
isbn:
Может быть, работа не слишком приятное занятие, но куда-то ведь надо утром идти.
Потеря работы – это не самое приятное, что может случиться, но расстраиваться и опускать руки совершенно не нужно. Это ведь не конец света и не безвыходная ситуация! А накручивать себя – мол, сейчас кризис и найти работу очень тяжело – самая грубая ошибка, так как программирует мозг на то, что все предложения и варианты работы ускользают от внимания. Поэтому первым делом нужно взять себя в руки и настроиться на то, что работа найдется очень быстро и будет даже лучше прежней. Но как искать то, не зная что? Правильно, никак. Поэтому следующий шаг – поставить конкретную цель найти работу на конкретной должности и с конкретной заработной платой. А далее выстраиваем стратегию:
✓ составьте эффектное резюме и выложите его на сайтах поиска работы;
✓ встаньте на учет в центр занятости населения (на биржу труда);
✓ скорректируйте расходы (поговорите с кредиторами, с семьей, откажитесь от лишних трат);
✓ начните искать работу в вашей сфере и близких к вашей профессии областях;
✓ скажите всем друзьям и знакомым, что ищите работу.
✓ HeadHunter (hh.ru)
✓ SuperJob.ru
✓ Rabota.ru
✓ Job.ru
✓ Rabota.mail.ru
✓ Zarplata.ru
✓ Vakant.ru
✓ Free-lance.ru
✓ Prohq.ru
✓ Avito.ru
Как вести себя на собеседовании
Не успеешь найти человека, который работает лучше других; – а он уже работает, как другие.
На собеседование лучше прийти немного раньше запланированного времени. Это поможет освоиться в окружающей обстановке, и вы создадите впечатление пунктуального человека. Хорошо оденьтесь. Многие работодатели лучше относятся к соискателям, одетым в деловом, но демократичном стиле.
Рассказывать о себе много и долго не нужно, лучше кратко и четко отвечать на поставленные вопросы. Не делайте лишних движений, тем самым вы покажете свою уверенность. Желательно заранее подготовить ответы на часто задаваемые вопросы (Почему ушли с предыдущего места работы? Кем себя видите через пять лет? Почему выбрали именно нашу компанию? и т. п.). Если вас будут спрашивать о желаемой заработной плате, отвечать нужно конкретно, в противном случае могут подумать, что вы себя не цените.
Проявляйте свою личность. Говорите, что отличаетесь высокой обучаемостью. Это даст собеседникам понять, что вы быстро освоитесь и включитесь в рабочий процесс.
✓ Есть ли у вас недостатки? Какие?
✓ Расскажите о себе.
✓ Что вас не устроило на прежнем месте работы?
✓ Почему выбрали именно нашу компанию?
✓ Сколько вы хотите зарабатывать?
✓ На какую должность рассчитываете?
✓ На сколько вы пришли к нам работать?
✓ Какими достижениями вы гордитесь?
✓ Как вы относитесь к переработкам и ночным сменам?