.

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ в 1991 г., когда в ноябре был издан Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)».

      Социальное партнерство предполагает сотрудничество между работниками и работодателями, а также государством.

      В редакции Федерального закона № 90-ФЗ дано следующее понятие социального партнерства в сфере труда (ст. 23 ТК РФ):

      «Социальное партнерство в сфере труда (далее социальное партнерство) – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

      Более четко урегулировано участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в социально-партнерских отношениях.

      Часть 2 ст. 23 ТК РФ, в которой речь шла об органах государственной власти и органах местного самоуправления как возможных сторонах социального партнерства, утратила силу. Однако ст. 25 ТК РФ дополнена на этот счет уточняющей их статус ч. 2, в которой сказано следующее: «Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством».

      Социальное партнерство в соответствии со ст. 26 ТК РФ может осуществляться на различных уровнях, в частности на:

      федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в РФ;

      межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах РФ;

      региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ;

      отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

      территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

      локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

      Статья 27 ТК РФ, как известно, определяет формы социального партнерства, которыми являются:

      ведение коллективных переговоров по подготовке коллективных договоров, соглашений и их заключение;

      взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

      участие работников и их представителей в управлении организацией;

      участие СКАЧАТЬ