Воспитай в себе лидера. Джон Максвелл
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Воспитай в себе лидера - Джон Максвелл страница 4

Название: Воспитай в себе лидера

Автор: Джон Максвелл

Издательство: Попурри

Жанр: Самосовершенствование

Серия:

isbn: 978-985-15-3933-4

isbn:

СКАЧАТЬ на детей. На моем рабочем столе стоит подарок друга – рамка, в которую помещены такие слова:

      Малыш, идущий вслед за мной

      Я должен быть очень осторожным —

      По моим стопам идет малыш.

      Я не имею права свернуть с прямого пути,

      Чтобы и он не пошел по кривой дорожке.

      Ни на миг мне не спрятаться от его глаз,

      Он пытается повторить все мои поступки,

      Он говорит, что хочет стать таким, как я, —

      Малыш, идущий вслед за мной.

      В пути сквозь летнюю жару и зимнюю стужу

      Я не должен ни на мгновенье забывать,

      Что своей жизнью я создаю будущее —

      Вот этого малыша, идущего вслед за мной.

      Лучшая инвестиция в будущее – правильное влияние, оказанное сегодня

      Итак, мы выяснили: вопрос не в том, влияете ли вы на кого-нибудь или нет. Влияете! Важно решить, какое именно влияние вы хотите оказывать на людей. Вот что говорят Уоррен Беннис и Берт Нанус, авторы книги «Лидеры»: «Истина в том, что возможностей для лидерства – великое множество, и они доступны подавляющему большинству людей».

      Вы должны поверить в эти слова! Оставшаяся часть этой главы поможет вам стать лучшим лидером сегодня и изменить к лучшему завтрашний день.

      Влияние – это мастерство, которому можно научиться

      Роберт Диленшнайдер, глава всемирно известного PR-агентства «Hill and Knowlton», – один из ведущих американских мастеров искусства под названием «влияние», виртуозно проявляющий чудеса убеждения на всемирной арене, где действуют правительства государств и международные корпорации. В своей книге «Власть и влияние» Диленшнайдер излагает принцип «треугольника власти». «Три стороны этого треугольника, – пишет Диленшнайдер, – это коммуникация, одобрение и влияние. Следует начать с эффективной коммуникации, приводящей к одобрению, а одобрение, в свою очередь, порождает влияние».

      Я твердо убежден, что каждый из нас в состоянии развить свои лидерские способности, повысив свои уровни влияния (см. схему на стр. 27).

      Уровни лидерства

      Уровень 1. Статус

      Статус – базовый, начальный уровень лидерства. Это влияние, исходящее исключительно из должности, титула или поста. На этом уровне действуют территориальные права, традиции, протоколы и уставы. Ничего плохого в этих вещах нет, если только они не становятся основой для авторитарного стиля управления, подменяя собою отсутствующие лидерские способности, – никудышная, надо сказать, замена.

      Человек, назначенный на ту или иную должность, может обладать определенной властью и возможностью управлять другими, но реальное лидерство – это нечто намного большее, чем просто власть, опыт, знания и следование определенным правилам. Настоящий лидер – тот, за кем люди следуют добровольно и сознательно. Настоящий лидер знает, что слова «лидер» и «начальник» СКАЧАТЬ