Российская провинция глазами очевидца. Мордовия в газетных публикациях 1976—1988 гг.. Шикур Шабаев

Чтение книги онлайн.

      – Нет в общежитиях определенной власти. Меняются воспитатели. Давно не проводился ремонт, не хватает холодильников, телевизоров. А девчатам так хочется, чтобы там, где мы живем, было приятно отдохнуть. Чтобы было где потанцевать, в конце концов. А у нас Красный уголок только и называется Красным…

      Желание молодых работниц вполне естественно. Положение усугубляется и тем, что в общежитиях нет четкого разграничения на этажи или секции для семейных и неженатых. Понятно ведь, что желания и симпатии этих категорий людей довольно-таки различны.

      Трудности с жильем – проблема номер один на большинстве заводов и фабрик города. Симптомы той же «болезни» наблюдаются даже у строителей, например, в тресте «Мордовсельстрой». Так же неблагоустроено здесь общежитие, который год достраивается жилой 84-квартирный дом. Недавно все работы были вновь отложены на неопределенное время.

      Причин текучести кадров великое множество. Одни из них присущи большинству предприятий, типичны, другие специфичны. На швейной фабрике ежегодно увольняется энное количество работниц еще и потому, что это – сугубо женское предприятие. В районе, где оно расположено, нет ни одного «мужского» учреждения. Зато напротив, через дорогу находится еще одна фабрика «Мордовские узоры». Налицо «ивановский синдром».

      Но гораздо больше все-гаки проблем общих. К.Я.Кузнецов, начальник производственного отдела треста, сетует: мало внимания уделяется быту.

      Человек меняет работу. Это итог, сумма, получаемая из множества, порой весьма незначительных по отдельности слагаемых, накладываясь друг на друга «мелкие» причины образуют такой груз, что даже якорь высокой зарплаты не в силах удержать человека на рабочем месте. Оторвавшись от станка, шины, строительной площадки, пускается он в плавание по отделам кадров. Наша знакомая Надя Малкина получает, например, до двухсот рублей в месяц, а иногда и больше. Однако это не мешает Надежде всерьез задумывать о заявлении по собственному желанию.

      В фабричной комсольской организации более пятисот человек. Большая сила. Что могут молодые в борьбе против текучести кадров, за стабильность своего коллектива? Не секрет, что какая-то (и немалая) часть рабочих уходит на другие предприятия объясняя свой пост скукой и плохой организацией досуга или отсутствием такового прежнем месте.

      Секретарь комсомольской организации Катя Орлова пребывает (пока только пребывает) в должности немногим более месяца. Чтобы сняться или встать на учет, комсомольцы обращаются к Татьяне Черновой, бывшему секретарю. Та опытный, бывалый человек, она состояла при этой должности 5 лет до самого последнего времени, пока не капитулировала перед большой и трудной задачей – сделать свою и жизнь подруг яркой, интересной. Что ж, может по силам окажется это дело Катерине Орловой. Конечно, нелегко будет секретарю. Но у нее 50 помощников!

      Стоит задуматься СКАЧАТЬ