Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. Как написать кратко о важном. Раиса Сорокина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Сразить наповал. #Сопроводительное письмо. Как написать кратко о важном - Раиса Сорокина страница 2

СКАЧАТЬ I. Работа над ошибками

      Шаблоны

      Бывают сопроводительные письма, которые содержат много «умных» слов, но чувствуешь, что они тупые.

      Вам знакома такая формулировка: «Резюме с пустыми и шаблонными сопроводительными письмами рассматриваются в последнюю очередь». Таким образом компании предупреждают о важности информации, которую указывают в своих письмах соискатели. Нет ничего хуже, чем рассылать одно и то же письмо в разные компании в надежде, что это не заметят. Заметят и отметят. 38% HR-менеджеров получают шаблонные сопроводительные письма и это служит причиной отказа от дальнейшего знакомства с резюме. Поэтому такие письма не работают. Они не позволяют понять потенциальному работодателю, почему вы подходите для их компании.

      Как выглядят шаблонные письма? Давайте разбираться.

      Далее я привожу пять примеров шаблонных сопроводительных писем.

      N. B.

      Не пишите так.

      №1. НАЧАЛЬНИК IT-ОТДЕЛА

      «Здравствуйте! Отправляю Вам свое резюме, готов дополнительно встретиться и ответить на все интересующие Вас вопросы. Имею большой опыт в должности руководящего работника IT-подразделений. Опыт руководящего работника дали мне необходимые квалификацию и знания, которые я смогу применить для пользы Вашей компании. Буду благодарен, если Вы не оставите мое резюме без внимания».

      №2. РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

      «Добрый день, пишу Вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж».

      Описанные обязанности и цели данной позиции представляются мне чрезвычайно интересными. Меня всегда привлекали сложные и амбициозные проекты.

      Мой профессиональный опыт включает в себя: управление командами продаж, ведение переговоров с ключевыми клиентами.

      В случае взаимного интереса предлагаю созвониться в любое удобное для Вас время».

      №3. РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА

      «Ваша вакансия руководитель проекта меня заинтересовала в виду того, что требования, предъявляемые к кандидату в полной мере, соответствуют моей квалификации.

      Мои основные качества – умный, опытный, знающий, высокие управленческие компетенции, ответственность, системность».

      №4. СПЕЦИАЛИСТ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ

      «Добрый день!

      Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на открытую вакансию.

      Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью в полной мере реализовать свои полученные знания и приобретенный опыт в области делопроизводства.

      Более подробно Вы можете ознакомиться в резюме.

      Основная причина поиска новой работы – возможность совершенствования своих способностей и навыков.

      Если СКАЧАТЬ