Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России. Раиса Сорокина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России - Раиса Сорокина страница 14

СКАЧАТЬ распространенных вопросов на собеседовании: «Почему вы хотите здесь работать?»

      5. Вы сможете принять правильное решение о том, подходит ли вам данная компания.

8 ШАГОВ В РОЛИ ДЕТЕКТИВА

      Шаг 1. Посетите веб-сайт компании

      Лучше всего начать сбор информации с корпоративного сайта компании. Посетите страницу «О компании»/О нас», где вы узнаете об истории компании, ее руководстве, миссии и продуктах/услугах. Не забудьте поискать на сайте информацию касаемо темы построение карьеры. У многих компаний есть специальный раздел на сайте, который называется «Карьера», где вы сможете найти имена и email людей, отвечающих за подбор персонала в этой организации, а также узнать про программы стажировок.

      Шаг 2. Проверьте страницы компаний в социальных сетях

      Страницы компаний в социальных сетях дают ценную информацию о политике и культуре компании. Вы сможете получить представление о том, как происходит взаимодействие с клиентами компании. Помимо того, что вы узнаете о самой компании из первых рук, вы также узнаете мнения подписчиков, которые оставляют комментарии под сообщениями.

      Компании стали все больше и больше использовать Facebook, как платформу для публикаций вакансий, сообщать информацию о новинках и делиться ссылками на разные темы. Большинство компаний также имеют страницу и в LinkedIn. Возможно, вы найдете там ценную информацию, включая имена ключевых лиц компании, в том числе и их контактные данные.

      Шаг 3. Наведите справки об интервьюерах

      В крупных компаниях, как правило, собеседования проводят разные люди в зависимости от уровня вакансии, тогда как в небольших – один человек отвечает за закрытие всех позиций. Поэтому важно выяснить как можно больше информации о всех возможных интервьюерах, которые будут проводить с вами собеседование. Посмотрите интервью с главными лицами компании.

      Вот четыре самых эффективных способа, которыми вы можете воспользоваться для того, чтобы больше узнать о своих потенциальных интервьюерах:

      1. Профиль в LinkedIn. Вы узнаете информацию об образовании и профессиональном опыте.

      2. Сайт компании. У многих компаний на сайтах есть информация о сотрудниках и об их роли в компании.

      3. Публикации в профильных изданиях. Чтение статей ваших потенциальных интервьюеров в отраслевых изданиях поможет вам найти с ними общий язык на собеседовании.

      4. Социальные сети. Страницы «ВКонтакте», в Facebook, в Twitter и даже в Instagram позволят вам узнать человека с другой стороны.

      Шаг 4. Расширьте свои знания об отрасли

      Важно быть в курсе последних новостей, связанных с вашей сферой деятельности, особенно если вы новичок в этой области. Как проводить исследование отрасли? Начните со следующих источников:

      1. Прочтите последние публикации в отраслевых изданиях.

      2. Подпишитесь на страницы групп в LinkedIn.

      3. Подпишитесь на страницы социальных сетей ключевых игроков в отрасли.

      Шаг СКАЧАТЬ