Социально-психологическая помощь лицам с социальной дезадаптацией. Э. В. Патраков

Чтение книги онлайн.

      Супервизия оценки клиентов, оказания им социально-психологической помощи обеспечивается в целом на регулярных собраниях, на которых обсуждаются случаи и оценивается динамика клиента. Встречи команды используются с целью:

      – оценки нужд и динамики конкретных клиентов для обеспечения безопасной и эффективной практики лечения и реабилитации;

      – получения конструктивной обратной связи в отношении выбора и применения различных методик;

      – обеспечения доступа к другим специалистам и сопутствующей терапии, где это необходимо;

      – поддержки закрепленного специалиста в условиях эмоциональной нагрузки и оптимизации реабилитационного процесса.

      Кроме того, каждый член команды получает индивидуальную клиническую супервизию от старшего коллеги с целью обеспечения безопасной и эффективной клинической практики и дальнейшего развития знаний, умений и навыков.

      Например, в Великобритании и многих других странах клиническая ответственность лежит на психиатре, но все члены команды обязаны обеспечить компетентное лечение и помощь клиенту и поддержку специалисту.

      Для эффективного функционирования команды необходимы определенные организационные меры: наличие помещения для собраний, согласованное время регулярных собраний, материалы и оборудование для представления случаев, система регистрации решений, наличие председательствующего и профессиональное требование обязательного посещения собраний, наличие лечебных протоколов, устанавливающих виды лечения и помощи, на которые клиенты имеют право, применение методик лечения, эффективность которых была продемонстрирована эмпирически.

      Следующим компонентом готовности специалистов к работе в такой реабилитационной полипрофессиональной команды является технологический, заключающийся в знании специалистом принципов организации деятельности в условиях полипрофессиональной команды; умении дифференцировать совместную и индивидуальную ответственность в работе команды; умении адаптировать профессиональный опыт работы. По сути, технологический компонент является характеристикой, заключающейся во владении способами и приемами профессиональной деятельности, необходимыми знаниями, умениями и навыками, а также опытом применения знаний в профессиональной деятельности.

      Перечисленные компоненты готовности в соответствии с критериями и показателями систематизированы нами в табл.1.

      На основе перечисленных критериев и показателей, а также наших предположений было выделено четыре уровня готовности специалистов к деятельности в команде: низкий, средний, достаточный и высокий

      Таблица 1

      Компоненты, критерии и показатели готовности специалиста к деятельности в полипрофессиональной команде

      В совокупности своих характеристик низкий уровень определяется тем, что специалист ориентирован только СКАЧАТЬ