Как найти любимую работу? Руководство к действию. Виталий Баранецкий
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Как найти любимую работу? Руководство к действию - Виталий Баранецкий страница 6

СКАЧАТЬ поиска работы возникает вопрос компенсации, зарплаты или как назначить себе цену.

      Компенсация напрямую связана с профессионализмом. Это непростой вопрос, так как он еще связан и с личной самооценкой, а также с умением продавать свои знания и компетенции.

      Раньше, в советские времена, существовали тарифные сетки для каждой профессии, и было легко узнать, сколько получают люди твоей профессии.

      Сейчас же на одной и той же должности и даже в одной компании специалисты могут получать разную зарплату. За сколько себя продашь, столько и будешь получать. Может, это звучит и сурово, но таковы реалии рынка труда сейчас.

      Многие консультанты по карьере рекомендуют посмотреть вакансии компаний в вашей отрасли, должности, запросы в резюме аналогичных специалистов, и таким образом вычислить свою примерную стоимость. Такой анализ вам будет полезен.

      Мой многолетний опыт в подборе персонала говорит о том, что мало людей могут оценить себя адекватно. Как правило, самооценка завышена или занижена.

      Если ваша самооценка завышена, вы назначите себе высокую цену, и у вас не будет откликов и предложений. Это произойдет, даже если вы не будете указывать цифры в резюме. Ваша стоимость есть в вашей голове, и считывается на подсознательном уровне. Хорошие рекрутеры и руководители всегда читают между строк.

      Если самооценка занижена, вас будут опасаться, предполагая, что у вас скверный характер. Ведь хороший специалист не может стоить дешево.

      Иногда бывает, что менеджер по продажам на прошлом месте был лучшим и зарабатывал, например 4000$. А при переходе в большую компанию ему и половины не дают или вообще не приглашают. И он искренне удивляется, почему его не оценили. Частенько такое происходит и с руководителями.

      Что же может служить критерием «правильной цены»? Обращаю ваше внимание, что цена «правильна» только для вас.

      Внутри себя вы всегда знаете, насколько вы выкладываетесь на работе и получаете ли компенсацию, соответствующую вашим энергетическим, профессиональным и эмоциональным вложениям.

      Именно на свои внутренние ощущения, на свою внутреннюю правду вы и должны полагаться.

      Вы должны быть уверены, что заслуживаете той суммы, которую себе назначили.

      Иначе вы ее не получите и будете долго искать работу. Если вы назначили даже завышенную сумму, но искренне верите в нее, и умеете себя продать, вы можете получить вашу зарплату, только, скорее всего, долго не продержитесь. Ведь от вас, соответственно, и ожидать будут большего. Неоправданные ожидания обычно заканчиваются разрывом отношений с работодателями. Тогда вы просто будете переходить с места на место, не понимая, в чем дело, и сваливая все на работодателя, не предоставившего вам возможности или необходимые ресурсы. Такое тоже бывает, но мы сейчас говорим о том, как правильно оценить свои знания, умения, опыт и личностные качества.

СКАЧАТЬ