Теория организации. Валентина Парахина

Чтение книги онлайн.

      4. В чем состоит сущность индуктивного метода исследования организационных отношений?

      5. Раскройте особенности использования статистического метода в исследовании организационных процессов.

      6. В чем состоит суть абстрактно-аналитического метода исследования организационных явлений? Каково его назначение?

      7. В чем состоит сущность комплексного подхода к изучению организации?

      8. Дайте характеристику системному подходу. Назовите основные недостатки, свойственные данному подходу.

      9. Раскройте суть функционального подхода при исследовании проблемы организации.

      10. В чем состоит «узость» функционального подхода?

      11. Охарактеризуйте исторический подход и оцените его значение при исследовании организации.

      12. Какие дополнительные подходы к изучению проблем организации Вам знакомы?

      13. Перечислите научные теории, близкие по содержанию к объекту исследования теории организации.

      14. Как соотносятся между собой теория организации, общая теория систем и кибернетика?

      15. Как соотносятся между собой теория организации и прикладные теории организационной направленности?

      16. Каково место теории организации в структуре управленческих наук?

      17. Раскройте связь теории организации с естественными и общественными науками: биологией, физикой, химией, математикой, социологией, экономической теорией.

      18. Каковы основные направления развития теории организации?

      Глава 2 Природа и сущность организации

      2.1. Роль организации в жизни современного общества. определение понятия «организация»

      С именами великих личностей – Наполеона, Эдисона, Пушкина ассоциируется у человечества XIX в. Веком «суперорганизаций», в корне изменивших материальную основу человеческой жизни, останется в нашей памяти XX в. Практически за каждым из значительных достижений XX в. стоит не гений-одиночка, а мощь организации. Осуществление проектов стало возможным только в рамках современных организаций, объединяющих и координирующих усилия сотен и даже тысяч талантливых и высококвалифицированных специалистов.

      Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

      Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, СКАЧАТЬ