Теория организации. Валентина Парахина

Чтение книги онлайн.

      Использование комплексного подхода позволяет раскрыть интегральные качества организации, получить новые знания о ней посредством изучения этого явления в междисциплинарном аспекте на стыке различных наук.

      Исследование организаций с позиций системного подхода дает возможность раскрыть такие ее свойства, как целостность, системность, организованность, описать законы взаимосвязи между ее элементами, внутриорганизационные отношения и взаимоотношения рассматриваемого объекта с другими.

      Применение функционального подхода дает возможность:

      • изучить проявление целенаправленности и активности деятельности организации;

      • установить место, которое занимает та или иная организация в природных и общественных процессах;

      • выявить взаимодействие рассматриваемой организации с другими системными и несистемными образованиями, зависимость между отдельными компонентами внутри данной системы.

      Исторический подход определяет, интегрирует данное состояние и движение организации, учитывает нарастание темпов ее развития, позволяет установить закономерности перехода из одного состояния в другое, органически соединяет генетическое и прогностическое истолкование объектов и процессов.

      Междисциплинарный подход опирается на представление об организации как о социотехнической системе, объединяет данные естественных наук, кибернетики, социально-психологические концепции. В его основе лежат следующие положения [10]:

      • организация – открытая система, подчиняющаяся всем законам и принципам, свойственным другим подобным системам;

      • организация – развивающаяся социальная система, к которой применимы все законы групповой динамики;

      • в организации всегда существуют два вида совместной деятельности, один из которых направлен на решение базовой задачи, а другой – на общение;

      • люди в организации неосознанно повторяют модели поведения, которые сложились на основе их семейного опыта.

      1.2. СКАЧАТЬ