Название: Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда? Технологии и инструменты
Автор: М. Ю. Семенов
Издательство: Издательские решения
Жанр: Руководства
isbn: 9785448526374
isbn:
Семинар 2. Выявление взаимосвязей в ДНК бренда
Цель: связать элементы ДНК бренда и миссию компании
Этапы:
Сформулировать идею миссии компании в соответствие с ДНК бренда.
Сформировать взаимосвязи между элементами ДНК бренда, выстроить структуру.
Этапы прояснения ДНК бренда
Структура элементов и взаимосвязи бренда
Предыдущий семинар закончился тем, что были определены основные понятия бренда – его ДНК, и были обозначены примерные взаимосвязи их друг с другом.
Работа по созданию взаимосвязей проходила с помощью симуляции на примере сказки.
Вначале участники определили взаимосвязи между элементами бренда, а затем каждый в метафорической форме на примере сказок продемонстрировал, каким образом эти элементы взаимосвязаны между собой. Участниками были воспроизведены сказки, которые можно переложить на получившийся цикл.
Структура элементов (ДНК) бренда
Формулировка миссии компании
В процессе мозгового штурма было предложено большое количество интересных идей. В конечном итоге не удалось получить однозначного варианта, одинаково хорошо подходящего как для внутреннего представления, так и для внешнего, но были определены ключевые слова «каждый», «счастье», «делать».
Примеры миссии компании
1. С каждой покупкой (с) делать покупателей (людей) счастливее
2. Мы делаем громче вкус ярких звуков мыслящих вещей
3. Каждый день делаем тебя счастливей
Основные результаты
Сформулировано 3 идеи для миссии компании, которые в дальнейшем будут доработаны рабочей группой:
С каждой покупкой (с) делать покупателей (людей) счастливее
Мы делаем громче вкус ярких звуков мыслящих вещей
Каждый день делаем тебя счастливей
Обозначена структура и взаимосвязи ДНК бренда
Структура элементов (ДНК) бренда
Сформулировано краткое описание структуры: Основополагающим элементом всегда является система, она задает все остальные качества бренда, далее система реализуется в позитивном действии, это приносит результат и вызывает положительные эмоции, качество результата всегда стремиться к Вау! – это оценка результатов. Все движение пронизано общечеловеческими ценностями и пользой. Ценности и Польза определяют и саму систему.
Семинар 3. Показатели выраженности бренда в работе
Цель: определить показатели выраженности бренда в работе и способы их усиления в работе топ-менеджеров.
СКАЧАТЬ