Профессиональный отбор в спорте. Учебное пособие для высших учебных заведений физической культуры. Л. К. Серова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ описание – это попытка отразить как внутреннюю, так и внешнюю картину труда, описание всех субъективных и объективных характеристик труда. Сопоставление внутренней и внешней картин труда происходит в психограмме, которая является основной частью профессиограммы. Иногда под психограммой понимается графическое соотнесение технологических операций и необходимых для их осуществления психологических качеств профессионала. Внешняя картина труда разбита на три основных блока, внутренняя представлена как структура психики человека – от психических процессов до свойств личности.

Часть 1. Общая социальная и профессиологическая характеристика профессии

      1. Название профессии по официально принятой номенклатуре.

      2. Таксономические сведения: форма, тип, класс, группа, специальность.

      3. Название рабочего поста.

      4. Престиж

      5. Должностной оклад и его оценка

      6. Краткая характеристика основных обязанностей

      7. Необходимое образование

      8. Диапазон квалификации (разряды, классы и т. д.), а также перспективы административного, научного и др. видов продвижения.

      9. Краткая характеристика требований профессий к безошибочности и надежности.

      10. Основные особенности общения: постоянное или эпизодическое, с узким или широким кругом лиц, непосредственное или опосредованное техническими средствами, характер общения – узко профессиональное, с посетителями, клиентами, в условиях обслуживания людей и руководства подчиненными и т. д.

      11. Краткая характеристика основных особенностей динамики трудовой деятельности (возрастные ограничения, большая текучесть кадров и т. д.)

      12. Референтное событие, частота и др. особенности.

      13. Профессиональные вредности, льготы и др. особенности, отличающие данную профессию от большинства других.

Часть 2. Психограмма

      А. Трудовое поведение (описание трудового поведения и внутренней картины труда)

      1. Фотография рабочего дня

      2. Хронометраж и описание референтного события

      3. Описание и оценка динамических факторов труда (работоспособность, утомление, надежность, безошибочность)

      4. Условия труда и их влияние на динамические факторы труда.

      5. Психологическая оценка рабочего места и трудовых действий

      6. Психологический анализ ошибочных действий

      В. Требования на уровне психических процессов

      Рабочая поза, статические и динамические нагрузки

      Рабочие движения

      Стереотипность движения

      Преобладающие типы мышления (предметно-практическое, теоретическое, конкретное, абстрактное, лимитированность по времени, в условиях дефицита времени)

      Сложность и ответственность решений и мера их самостоятельности (порядок, СКАЧАТЬ