Чужие проблемы – мои гонорары. Алексей Сычев

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ случайно.

      – Ты завязывай к нам один приходить, Алексей. Как бобыль прямо. Приходи в следующий раз с девушкой, хорошо?!

      – Договорились, – пообещал я.

      «Верно, что люди теперь меня будут на правдивость испытывать каждый день. Надо молчать еще больше. Эх, поскорее бы на работу в „Комплекс Инсайдер“! Стабильный оклад, кофе и уверенность в завтрашнем дне…».

      4

      В полдесятого утра я сидел в переговорной комнате «Комплекс Инсайдера», что и позавчера. Мне уже нравились серо-черные зеркальные и матовые полутона интерьеров, запах дерева и чистоты химчистки одновременно.

      Мой руководитель начальник отдела продаж Сергей Погиба крепко пожал мне руку:

      – Мария вчера рассказала нам, и мы решили поработать с вами. У нее отличный нюх на хороших продавцов.

      «Хороших продавцов?! Я ни разу не выполнил план по продаже кабеля, когда работал продавцом. Только бы он не начал спрашивать о моих «успехах и достижениях на предыдущем месте работы».

      Мои былые заслуги не были ему интересны, и он перешел к делу:

      – Я вкратце обрисую, чем нам придется заниматься, а потом покажу ваше рабочее место. Не возражаете?

      – Нисколько. Можете называть меня на «ты» – так будет проще, тем более я уже с вами.

      – Отлично! У нас в компании приветствуются тесные связи между коллегами. Итак, мы продаем всего один продукт, который называется также как и наша компания – «Комплекс Инсайдер». Чтобы не путаться в переписке, у нас принято название компании писать русскими буквами – «Комплекс Инсайдер», а название программы латинскими – «Complex Insider». Логотип компании пишется тоже латинскими буквами. Ты читал о нас? Был на нашем сайте?

      – Заглядывал, но не вдавался в детали. Понял, что программа записывает всё, что люди делают за компьютером.

      – Всё верно. Программа собирает информацию о поведении сотрудников на рабочем месте.

      – Это законно?

      – Абсолютно. Трудовой кодекс на стороне работодателя, но об этом мы поговорим позднее.

      – Окей.

      – Твоя работа будет заключаться в обзвоне компаний по базе, которую мы тебе дадим. База называется «Картотека». Ты звонишь в компанию, находишь лиц, принимающих решения, и презентуешь продукт. В случае заинтересованности начинаешь работать с ними и доводишь до продажи.

      – Они покупают вслепую? Как происходит…

      – Понял вопрос, – перебил меня, кивая, Погиба. – Мы предоставляем клиенту бесплатный тестовый период использования программы на четыре недели. Они устанавливают Complex Insider у себя на предприятии, тестируют, смотрят результаты и потом принимают решение: покупать или нет. Наши инженеры удаленно помогают провести тестирование, подключаясь к их сети.

      – И мы имеем доступ к тому, что соберет программа? Там же, наверное, коммерческая тайна попадается и еще много чего?

      – В большинстве случаев они дают нам доступ, чтобы мы могли провести обучение СКАЧАТЬ