Чужие проблемы – мои гонорары. Алексей Сычев
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Чужие проблемы – мои гонорары - Алексей Сычев страница 12
Название: Чужие проблемы – мои гонорары
Автор: Алексей Сычев
Издательство: Издательские решения
Жанр: Драматургия
isbn: 9785448347030
isbn:
Можно сказать, дядя Паша – мой самый лучший друг. Я знаю его всю жизнь, и он не раз меня выручал. Его напор в наших отношениях сродни урагану, и он не стеснялся просить меня о ем-либо, был открытым, насколько мог.
Пока хозяева бренчали кастрюлями на кухне, я сидел на диване в гостиной огромной четырехкомнатной квартиры. Диван дядя Паша заказал в прошлом году из Италии и, чтобы «поддержать» нашу и без того неразрывную связь, позвал меня и моего брата заносить его наверх по лестнице на шестой этаж! Он мог легко заплатить грузчикам, но мы втроем корячились два часа, чтобы поматериться, вспотеть и по завершению дела выпить водки. Лишний раз пообщаться. Удивительный человек!
– Брат твой телефон не брал. Где он? – спросил дядя Паша, вытирая руки кухонным полотенцем.
– Он в магазине, к открытию готовится. Не сможет сегодня.
– Магазин свой открывает что ли?
– Да, зоомагазин.
– Вадим – молодец. Свой бизнес – это хорошо.
Он потащил меня в кабинет, где заперся и усадил меня в кресло за стол. На столе был открыт ноутбук, в который он ткнул пальцем:
– Прочитай, Алексей, и скажи, что думаешь.
Я погрузился в экран ноутбука, где был набран такой текст:
«БОЛЬ
Что тут скажешь? Как говорил Горбачев: «Таковы реалии». Вот в них и живем каждый день. И волшебную таблетку надеешься найти. Понимаешь, что ее нет, но ищешь, спрашиваешь у себе подобных. Понимаешь, что проблемы предпринимателя никто решать не будет. Не веришь в это уже, но надеешься…
Боль с утра: «Мои люди – счастливые. Они о работе начинают думать, в лучшем случае, сразу перед входом на работу. Я конечно, тоже счастлив, но почему только я испытываю удовольствие от работы? Хочу утром на нее ходить. Жду планерок, отчетов, докладов…»
Боль после обеда: «…Сколько, интересно, я плачу нашему HR? Вчера она оскорбилась на утреннем совещании из-за того, что я назвал ее „отделом кадров“. Да, ошибся, и сейчас такие времена – на такое обидеться могут. Пришлось поправиться. Назвал „кадровой службой“. Снова не угадал. Не угодишь! Мало того, что с остальными не знаю, как управиться, так еще HR ублажать. А что происходит, когда у нее плохое настроение, а стоящий кандидат устроиться хочет? Нет, лучше не думать. Слава богу, хоть неадекватных соискателей на себя первая принимает…».
Боль после работы: «…Что с этим делать? Куда сливаются у них все эти тренинги, мотивации, карьерный рост, корпоративный дух, нацеленность на результат, клиентоориентированность? „Что было бы, если бы“ все мои люди стали на письма отвечать, трубки брать и вовремя перезванивать партнерам, подрядчикам, клиентам? Мы бы уже в два, в три раза больше оборот делали. Самое плохое, что понимаю – сам виноват. Мягкотелый я со своими. И от этого еще хуже».
Боль перед сном: «…Работаешь, вкалываешь, кредитуешься в развитие, СКАЧАТЬ