Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе - Коллектив авторов страница 2

СКАЧАТЬ организации трудовых соревнований

      Документирование основных процедур управления персоналом

      Этический кодекс организации.

      Положение о работе с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности.

      Положение о проведении аттестации персонала. Положение о профессиональном обучении кадров. Положение о системе непрерывного фирменного профессионального образования.

      Положение о конкурсном отборе специалистов, направляемых в аспирантуру (докторантуру) для целевой подготовки.

      Положение о комиссии по отбору руководителей и специалистов на руководящие должности организации. Положение о подготовке руководителей и специалистов для работы за рубежом.

      Положение о работе с молодыми специалистами с высшим и средним профессиональным образованием. Положение о прохождении стажировки специалистов служб управления персоналом.

      Положение об управлении деловой карьерой персонала и др.

      Документирование предоставления отпусков работникам

      График отпусков.

      Заявление о предоставлении отпуска.

      Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (работникам).

      Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

      Документирование прекращения трудового договора и увольнения с работы

      Заявление об увольнении.

      Представление о расторжении трудового договора. Протокол выборного профсоюзного органа.

      Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником (работниками)

      При документировании необходимо помнить, что запись информации на бумаге или ином носителе строго регламентирована, что, в свою очередь, обеспечивает юридическую силу документа. Юридическая сила документа – это свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления (табл. 2).

      Юридическая сила документа обеспечивается установленным для каждой разновидности документов комплексом реквизитов – обязательных элементов оформления официального документа. Основные реквизиты документов по кадрам и требования к их оформлению приведены в табл. 3.

      Таблица 2

      Нормы права, регламентирующие различные аспекты работы с кадровыми документами

      Группа правовых норм

      Наименование нормы права

      Комментарий

      Общие правоустанавливающие законы Российской Федерации

      Трудовой кодекс Российской Федерации. Гражданский кодекс Российской Федерации.

      Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Уголовный кодекс Российской Федерации

      Целью ТК РФ является защита прав и интересов и работников, и работодателей, а основной задачей – «создание необходимых правовых условий для оптимального СКАЧАТЬ