Шпаргалка по трудовому праву. Учебное пособие. А. А. Потапова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ равноправие сторон;

      • уважение и учет интересов сторон;

      • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

      • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

      • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

      • полномочность представителей сторон;

      • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

      • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

      • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

      • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

      • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

      • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

      Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

      Социальное партнерство осуществляется:

      • на федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в РФ;

      • межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах РФ;

      • региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ;

      • отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

      • территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

      • локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

      Социальное партнерство осуществляется в формах:

      • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;

      • взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

      • участия работников, их представителей в управлении организацией;

      • участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

      8. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

      Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации СКАЧАТЬ