Охрана труда. И. Н. Жмыхов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ анализируемой и отслеживаемой информации и времени проведения мониторинги подразделяются на активные (предупреждающие) и реактивные (последующие, ответные).

      Активный мониторинг служит для получения информации об эффективности работы до возникновения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов. В результате проведения такого мониторинга обеспечивается своевременное выявление проблем, требующих принятия упреждающих мер по обеспечению безопасности и охраны труда. Активный мониторинг проводится для своевременного выявления признаков и тенденций, требующих принятия упреждающих мер с целью обеспечения безопасности и охраны труда.

      Реактивный мониторинг выполняется после возникновения проблемных ситуаций и включает следующие исследования:

      ♦ результатов расследования травматизма и заболеваемости на производстве, аварий и инцидентов на производственных объектах;

      ♦ неудовлетворительных результатов деятельности по безопасности и охране труда и недостатков системы управления охраной труда;

      ♦ содержания предписаний органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда и других контролирующих служб организации, представлений профсоюзов;

      ♦ мероприятий по документам расследований несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на производственных объектах;

      ♦ программ трудовой реабилитации и восстановления здоровья работников, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      ♦ потерь, нанесенных организации вследствие нарушений требований безопасности и охраны труда.

      По результатам аудитов функционирования СУОТ, мониторингов состояния условий и охраны труда, других контролирующих действий осуществляется оценка:

      ♦ стратегии СУОТ в целом, чтобы определить, отвечает ли она планируемым целям и достигаются ли запланированные результаты деятельности;

      ♦ способности СУОТ удовлетворять нужды организации и других заинтересованных сторон;

      ♦ действенности применяемых методов управления охраной труда;

      ♦ действенности обратной связи в СУОТ, включая ее воздействие на осуществление планирования и непрерывного совершенствования;

      ♦ эффективности мер, принимаемых по результатам предыдущих исследований эффективности управления;

      ♦ тенденций в постановке целей охраны труда, их достижении. Кроме того, определяется потребность изменения СУОТ, включая политику и цели охраны труда, а также меры, необходимые для своевременного устранения недостатков.

      Периодичность проведения мониторингов должна быть достаточной для своевременного отслеживания соответствующих показателей, характеризующих деятельность по охране труда. Чем выше динамика изменения соответствующих показателей, тем СКАЧАТЬ