Охрана труда в здравоохранении. Игорь Наумов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ работы в другой местности ТД прекращается и работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

      Аналогичная процедура необходима и в случаях, если работник отказывается от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией организации;

      • обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 44 ТК Республики Беларусь). Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

      ♦ призыв или поступление работника на действительную военную службу. Основанием для прекращения ТД в этом случае служат повестка военкомата о призыве на срочную военную службу, документ о зачислении в военное учебное заведение, другие документы, подтверждающие призыв работника на воинскую службу. Помимо таких документов для прекращения трудового договора необходимо и заявление работника с просьбой об увольнении по данному основанию. При получении этих документов наниматель не вправе отказать в прекращении трудового договора.

      При прекращении ТД по этому основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка;

      ♦ восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу. Прекращение ТД по указанному основанию допускается, во-первых, в случае восстановления работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда либо самого нанимателя по протесту прокурора; во-вторых, если прежний работник был незаконно осужден или привлечен к уголовной ответственности и потребовал восстановления на прежней работе в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу оправдательного приговора или вынесения постановления о прекращении уголовного дела за отсутствием события или состава преступления или за недоказанностью участия в преступлении. Прекращение ТД происходит в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК Республики Беларусь).

      Данное основание прекращения ТД не применяется, если на эту работу претендует возвратившийся, к примеру, с воинской службы или неизбранный в очередной раз на выборную должность. Такие лица трудоустраиваются на равнозначную работу;

      ♦ нарушение установленных правил приема на работу. Выявленные нарушения установленных правил приема на работу являются основанием для прекращения трудового договора независимо от того, желают ли это сделать стороны ТД.

      К таким нарушениям относятся: заключение ТД с лицами, которые приговором суда лишены права занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности; нарушения совместной работы близких родственников и свойственников; заключение ТД с женщинами и несовершеннолетними, если они выполняют запрещенные им работы и т. п.

      При прекращении СКАЧАТЬ