Название: Стилистика русского языка и культура речи (сфера профессиональной коммуникации)
Автор: Т. И. Кобякова
Издательство: "Центральный коллектор библиотек "БИБКОМ"
Жанр: Учебная литература
isbn: 978-5-88469-580-1
isbn:
– знание и соблюдение коммуникативного кодекса, в частности: принципа последовательности (смысловое соответствие ответной реакции); принципа предпочитаемой структуры (утверждающие /отклоняющие реплики); принципа кооперации (включает, во-первых, категорию количества (объем информации должен соответствовать коммуникативным целям), вовторых, категорию качества (высказывание должно быть истинным), втретьих, категорию отношений (нельзя отклоняться от темы разговора), вчетвертых, категорию способа (соблюдение коммуникативных качеств речи)); принципа вежливости (включает, во-первых, правила такта, великодушия, позитивности, скромности, согласия и симпатии) и др.
Процесс делового общения также предполагает умение слушать и интерпретировать высказывание, то есть воспринимать, осмыслять и понимать речь говорящего. На процесс слушания в вербальной коммуникации деловых партнёров оказывают влияние, с одной стороны, речевая ситуация и социальный статус делового партнёра, с другой – логика изложения информации, её аргументация, стилистические и фонетические особенности. Поэтому в процессе слушания нередко возникают вербальные барьеры, мешающие адекватному пониманию получаемой информации: во-первых, логический барьер (деловые партнёры обладают разным типом мышления); во-вторых, стилистический барьер (деловая информация передаётся утяжеленным книжным (присутствуют сложные синтаксические конструкции) или канцелярским стилем); в-третьих, семантический барьер (использование деловыми партнёрами одних и тех же понятий для обозначения разного содержания); в-четвертых, фонетический барьер (обусловлен особенностями произношения слов деловыми партнёрами);
В психологии делового общения выделены приёмы эффективного слушания, которые способствуют преодолению вербальных барьеров:
1) внимание (приём связан с минимизацией отвлечений, попеременным кратковременным визуальным контактом глаз, принятием положительной позы («я – весь внимание»);
2) нерефлексивное слушание (минимальное вмешательство в речь собеседника своими замечаниями, вопросами, минимизация ответов);
3) рефлексивное слушание (активное вмешательство в речь собеседника с целью создания благоприятных условий для общения);
4) установка (позитивное отношение к деловому партнёру, включающее в себя одобрение, самоодобрение, эмпатию);
5) эмпатическое слушание (установление психоэмоционального фона деловой ситуации общения);
6) направленное критическое слушание (критический анализ инновационной информации);
7) СКАЧАТЬ