Ту Гуд Ту Би Тру. Антон Тихомиров

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ работаете на фирму, и не факт, что вас возьмут (вернее, почти факт, что вас НЕ возьмут).

      После общения с бизнесменами из даунтауна я узнал, что 98% людей, работающих волонтёрами, в итоге не нанимают. Это мигранты, которые сидят днём в этих прикольных офисах со стаканчиками кофе Starbucks, делают селфи, а ночью идут работать в Mcdonalds. Крупные фирмы их полностью пережёвывают, а они радуются, что «работают» в крутых офисах знаменитых компаний.

      Второе, что я узнал, – термин «оверквалифайд».

      В Канаде деятельность многих компаний направлена на работу с мигрантами. Ведь нами, можно сказать, вся страна построена. Много фирм сидят на субсидиях от государства, помогая приезжим устроиться на работу и заполнить резюме. Оверквалифайд (overqualified) – это когда твой опыт гораздо выше, чем требуется для этой позиции. Почему это такая проблема? Если у тебя слишком много опыта, значит, долго занимать позицию ты не будешь, а текучка никому не нужна.

      До даты подтверждения дохода оставался месяц.

      Канада – суперконсервативная страна, люди рассматривают карьеру минимум на 5—10 лет. Никто не хочет бегать по офисам, даже если ему предложили условия объективно лучше.

      Моему знакомому Лиаму предлагали зарплату в три раза выше. Но он остался на прежнем месте. Представьте, что сейчас вам звонит директор какой-нибудь компании и зовёт на такую же должность, но с более высокой зарплатой. Вопрос: какую рубашку вы наденете в первый день на новой работе? Поэтому компании пытаются найти тех, кто будет долго держаться на месте.

      Мне посоветовали подавать на вакансии директоров, а не низкоуровневых специалистов. Прогнозировали повышение шансов. И действительно! Процесс конверсии сильно увеличился! Но… там были необходимы навыки управления персоналом, проведения презентаций, собрания с руководителями и так далее. На это моего уровня английского явно не хватало.

      Снова в пролёте.

      До даты подтверждения дохода оставалось две недели.

      Я в отчаянии. Жена начинает вспоминать, куда убрала чемодан. Но в это время я встречаю глазами вакансию в журнале, где HR с именем Надежда. «Точно наша», – думаю я и отправляю резюме с указанием, что могу руководить всем журналом (им был нужен специалист на позицию digital marketing). Зарплата минимальная – около 12—13 канадских долларов в час ($23 040 в год), а делать нужно практически всё.

      Как я понял, вся фирма состояла из двух с половиной человек. Мне подходит, ведь зарплата идеально вписывалась в требования – 23 тысячи в год. Через пару дней мне пришло ответное письмо, и я отправился на собеседование.

      Журнал русскоязычный, но на пороге без соли и хлеба – всё прилично. После собеседования меня готовы нанять буквально завтра. Жмём руки и встречаемся уже за рабочим столом.

      Рядом со мной работает русскоязычная девушка-дизайнер. Долго на меня смотрит и предлагает познакомиться с её мужем – он занимается интернет-магазинами. Это всё в очередной раз подтверждает мои слова про объединение народа, даже когда ты СКАЧАТЬ