Корпоративное визионерство. Антон Анатольевич Шадура
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Корпоративное визионерство - Антон Анатольевич Шадура страница 2
Название: Корпоративное визионерство
Автор: Антон Анатольевич Шадура
Издательство: Издательские решения
isbn: 9785006480636
isbn:
– Инновации. Корпоративное визионерство стимулирует поиск новых идей и подходов к решению проблем. Это может приводить к разработке новых продуктов, услуг или процессов, что увеличивает конкурентоспособность компании на рынке.
Корпоративное визионерство является важным инструментом для управления компанией. Он помогает определить ее миссию, видение и ценности, разработать стратегию и улучшить бизнес-процессы. Компании, которые используют корпоративное визионерство, имеют больше шансов на успех в долгосрочной перспективе.
Цели и задачи корпоративного визионерства
Корпоративное визионерство – это процесс разработки и реализации стратегии развития компании, которая основывается на видении будущего и определении стратегических целей. Эта стратегия направлена на достижение долгосрочных целей компании и создание условий для ее устойчивого развития.
Цели корпоративного визионерства:
1. Определение стратегических целей компании. Корпоративное визионерство помогает определить, какие цели должна достичь компания в долгосрочной перспективе. Это может быть увеличение прибыли, увеличение доли рынка, повышение качества продукции или услуг и т. д.
2. Создание видения будущего. Визионерство позволяет компании определить свое место на рынке и создать уникальное предложение для своих клиентов. Это помогает компании выделиться на фоне конкурентов и привлечь новых клиентов.
3. Разработка стратегии развития. На основе видения будущего и определения стратегических целей компания разрабатывает стратегию развития. Эта стратегия должна быть направлена на реализацию целей компании и достижение ее видения будущего.
4. Управление изменениями. Визионерская стратегия требует постоянного мониторинга изменений на рынке и адаптации к ним. Компания должна быть готова к изменениям и уметь быстро реагировать на них.
5. Развитие корпоративной культуры. Визионерство требует создания сильной корпоративной культуры, которая будет поддерживать видение будущего и стратегию развития компании. Это поможет укрепить доверие клиентов и сотрудников к компании.
Задачи корпоративного визионерства
1. Анализ внешней среды: компания должна исследовать рынок, конкурентов, потребителей, тренды и изменения в экономике. Это поможет определить возможные угрозы и возможности для компании.
2. Анализ внутренней среды: компания должна оценить свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Это позволит определить, какие изменения необходимо внести в бизнес-процессы, чтобы достичь своих целей.
3. Определение целей: компания должна определить свои долгосрочные и краткосрочные цели. Это может включать СКАЧАТЬ